Штирия: Резерв обучения предлагает 600 вакансий

Опубликовано: 13.02.2023

Многие компании в Штирии отчаянно ищут молодых сотрудников в качестве учеников – молодые люди часто избалованы выбором при поиске места обучения. Штирийское молодежное управление LOGO предлагает новую биржу труда, на которой открыто почти 600 мест обучения.

В Штирии приближаются семестровые каникулы: ученики девятого класса теперь должны определить курс на будущее и решить, куда они хотят пойти. С другой стороны, экономика остро нуждается в квалифицированных кадрах. Новая биржа вакансий от LOGO теперь хочет исправить ситуацию.

Любой, кто решит пройти стажировку, может написать в компанию напрямую, но любой, кто хочет сделать выбор, может сделать это на веб-сайте управления молодежью LOGO, говорит Томас Доппельрайтер из LOGO.

Доппельрайтер и его команда разработали сложную систему с промышленными компаниями, поэтому этот портал обучения предлагает широкий спектр вакансий: «Мы предлагаем до 600 по всей Штирии, в каждом регионе, в каждом районе, а также во многих секторах. Промышленность — это не только прямая работа в фабричном здании — есть еще и компьютерная зона или должность конторского клерка — диапазон очень широк».

Компании взимают небольшую плату, когда ученик приезжает на отдых. Однако не существует такой вещи, как работа с частичной занятостью, поясняет Доппельрайтер: «С точки зрения рабочего времени обучение всегда является работой на полный рабочий день. Но компании уже пытаются подарить молодежи вкусности: это могут быть языковые пребывания, это могут — если это большая компания — совместные спартакиады или дни молодежи. Так что компании уже активно ухаживают за молодыми людьми».

Если кто-то — будь то молодежь или родители — теряет терпение, Томас Доппельрайтер знает, что компании по обучению ждут, пока не примут решение о кандидате на обучение. «У многих компаний крайний срок подачи заявок — конец марта или конец апреля. Это значит, что сейчас было бы неплохо осмотреться», сообщают австрийские государственные СМИ.