Каринтия: Вопросы к АК о летней работе для студентов

Опубликовано: 17.08.2024

Время каникул – это рабочее время – по крайней мере для школьников и студентов, проходящих стажировку или летнюю работу. Однако трудовые отношения не всегда проходят гладко. Палата труда Каринтии каждый день получает запросы о рабочем времени или перерывах, отпуске или заработной плате.

Даже если летняя работа длится всего несколько недель, Палата труда рекомендует заключать трудовые договоры в письменной форме, чтобы в дальнейшем не возникало споров. Возраст молодых работников, работающих в отпуске, имеет решающее значение для рабочего времени и перерывов.

Нормальный закон о рабочем времени распространяется на людей старше 18 лет, сказал ответственный эксперт Палаты труда: «Если мне меньше 18 лет, применяется Закон о занятости детей и молодежи. У нас есть максимальный лимит — восемь часов в день и 40 часов в неделю. То же самое относится и к перерывам: если мне меньше 18 лет, я имею право на получасовой перерыв через 4,5 часа, если мне больше 18, перерыв должен быть предоставлен не позднее, чем через шесть часов».

Независимо от того, обязательная ли это стажировка в школе или добровольная подработка для подзаработка: молодому студенту положены два дня отпуска в месяц. Если эти дни отпуска не используются, они должны быть выплачены в конце стажировки в качестве пособия, заменяющего отпуск: «Если работодатель говорит, что у него нет права на отпуск, первое, что вам следует сделать, это позвонить нам и спросить, действительно ли это правильно». Если трудовой договор подписан, можно предположить, что право на отпуск существует.

Если вы не уверены, все ли правильно, вы можете обратиться в Трудовую палату. Поэтому вам также следует самостоятельно записывать рабочее время, сверхурочную работу и дни отпуска. Дополнительные советы по выбору летней работы можно найти на домашней странице Трудовой палаты Каринтии, сообщают австрийские государственные СМИ.

В помощь жителям и гостям Австрии!

Новости, Фирмы, Форум, Видео, Контакт