- Новости Австрии
-
9 Мая 2025 года День Победы в Вене. Бессмертный полк
09.05.2025
Вена: День матери – важный импульс для шопинга
09.05.2025
Вена: Раскрыта нелегальная лотерея класса люкс
09.05.2025
Штирия: Цена электричества снизилась на четверть
09.05.2025
Вена: AMS закрылась из-за обновлений в ИТ
09.05.2025
Сокровища Габсбургов в барочном замке Хальбтурн
09.05.2025
Пешеход сбит автомобилем на защитном переходе в Граце
09.05.2025
Wolford понес убытки в размере 52 миллионов евро
09.05.2025
Био-хлебопекарня Gradwohl сохраняет шесть филиалов
09.05.2025
Водитель автобуса из Санкт-Пёльтена сбывал наркотики
08.05.2025
- Рекомендуем
- Рекомендуем
Штирия: JUFA Hotel Group с «Future KV» в туризме
Опубликовано: 15.07.2023
JUFA Hotel Group, имеющая 27 офисов в Штирии, вместе с профсоюзом приняла решение о том, что она называет «Future KV Tourism». С 1 сентября сотрудники JUFA получат больше денег, больше свободного времени и лучшие условия труда, чем их коллеги по отрасли.
То, что относится примерно к 400 штирийским и 1000 австрийским сотрудникам JUFA Hotels с сентября, — это то, о чем большинство из примерно 280 000 сотрудников в сфере общественного питания и гостиничного бизнеса по всей Австрии могут только мечтать.
«Существенными моментами, безусловно, являются то, что мы достигнем минимальной заработной платы в размере 2000 евро в обозримом будущем, что будет легче добраться до шестой недели отпуска, что по воскресеньям будет доплата. Все то, что встречается в индустрии туризма», — говорит Роман Хебенштрайт из ответственного профсоюза VIDA.
Генеральный директор JUFA Герхард Вендль подчеркнул, что в ходе переговоров, которые длились около года, несмотря на разные интересы, было найдено хорошее решение: «Мы все знаем, что за этим будущее: отрасль не может существовать без сотрудников. Вот почему мы сказали, что будем первыми, кто повысит минимальную заработную плату, и мы также узнали от наших сотрудников, что увеличение свободного времени является важным вопросом». В JUFA, например, по контракту гарантируется фиксированное количество бесплатных выходных в месяц.
Поскольку около 40 процентов всех сотрудников отворачиваются от отрасли менее чем через год, для всей отрасли было бы лучше последовать их примеру, сказал Вендл: «Мы также хотим подать пример здесь, и я думаю, что мы создали здесь что-то вроде коллективного договора на будущее, чего никогда не существовало в этой отрасли в Австрии».
Профсоюзный деятель Hebenstreit придерживается той же линии и готов к дальнейшим переговорам со всей туристической отраслью: «Я уверен, что нам удастся что-то добавить к этому положительному примеру». В одиночку это не решение. По данным Hebenstreit, доля домашней прислуги уже составляет лишь мизерные 40 процентов, сообщают австрийские государственные СМИ.