- Новости Австрии
- 
Линц: Brau Union повышает цены на пиво на 3,2 процента31.10.2025 Линц: «Sun Contracting Group» неплатежеспособна31.10.2025 Обучение полицейских в Зальцбурге снова отложено31.10.2025 Полиция усиляет контроль на Хэллоуини и День святых31.10.2025 Профессия мясника и борьба за зарплаты в Зальцбурге31.10.2025 Форарльберг: «Meusburger» инвестирует 4,2 млн евро31.10.2025 Штирия: Десять миллионов евро на праздник Хэллоуин31.10.2025 NÖ: Бесплатные лыжные курсы «Skikids» для 800 детей31.10.2025 Тироль: Разница в ценах на аптечную продукцию30.10.2025 Вена: Программа для детей бросивших школу30.10.2025 
- Рекомендуем
- Рекомендуем
Штирия: JUFA Hotel Group с «Future KV» в туризме
Опубликовано: 15.07.2023
JUFA Hotel Group, имеющая 27 офисов в Штирии, вместе с профсоюзом приняла решение о том, что она называет «Future KV Tourism». С 1 сентября сотрудники JUFA получат больше денег, больше свободного времени и лучшие условия труда, чем их коллеги по отрасли.
То, что относится примерно к 400 штирийским и 1000 австрийским сотрудникам JUFA Hotels с сентября, — это то, о чем большинство из примерно 280 000 сотрудников в сфере общественного питания и гостиничного бизнеса по всей Австрии могут только мечтать.
«Существенными моментами, безусловно, являются то, что мы достигнем минимальной заработной платы в размере 2000 евро в обозримом будущем, что будет легче добраться до шестой недели отпуска, что по воскресеньям будет доплата. Все то, что встречается в индустрии туризма», — говорит Роман Хебенштрайт из ответственного профсоюза VIDA.
Генеральный директор JUFA Герхард Вендль подчеркнул, что в ходе переговоров, которые длились около года, несмотря на разные интересы, было найдено хорошее решение: «Мы все знаем, что за этим будущее: отрасль не может существовать без сотрудников. Вот почему мы сказали, что будем первыми, кто повысит минимальную заработную плату, и мы также узнали от наших сотрудников, что увеличение свободного времени является важным вопросом». В JUFA, например, по контракту гарантируется фиксированное количество бесплатных выходных в месяц.
Поскольку около 40 процентов всех сотрудников отворачиваются от отрасли менее чем через год, для всей отрасли было бы лучше последовать их примеру, сказал Вендл: «Мы также хотим подать пример здесь, и я думаю, что мы создали здесь что-то вроде коллективного договора на будущее, чего никогда не существовало в этой отрасли в Австрии».
Профсоюзный деятель Hebenstreit придерживается той же линии и готов к дальнейшим переговорам со всей туристической отраслью: «Я уверен, что нам удастся что-то добавить к этому положительному примеру». В одиночку это не решение. По данным Hebenstreit, доля домашней прислуги уже составляет лишь мизерные 40 процентов, сообщают австрийские государственные СМИ.




 
							








