Финансовые трудности в Lech-Zürs Tourismus GmbH

Опубликовано: 11.07.2025

Компания Lech-Zürs Tourismus GmbH оказалась в центре критики после проверки Земельной счетной палаты. Несмотря на поддержку членства сотрудников в гольф-клубах, муниципальное предприятие показало рекордные убытки. Генеральный директор по собственной инициативе получил бонус за «верность», а расторжение его контракта обойдется как минимум в 400 000 евро.

Финансовое положение компании крайне напряжённое: собственный капитал отрицательный, убыток за 2022/23 год составил 2,4 млн евро. Общество зависит от туристического налога, поступающего от коммуны Лех, которая сама находится в долгах. Власти пообещали реализовать рекомендации контрольного органа.

Лех — известный горнолыжный курорт, где в 1996 году была создана Lech-Zürs Tourismus GmbH для координации маркетинга и обслуживания гостей. Однако, несмотря на значимость компании, пандемия COVID-19 сильно усугубила её проблемы. В 2021 году было обновлено туристическое видение, но обязанности по его реализации не были четко распределены. В результате многие проекты не были доведены до конца, а маркетинговая стратегия осталась неясной.

Дополнительные нарушения: протоколы заседаний генеральной ассамблеи не велись, функции туристического совета были неясны даже его членам — не знали, выполняет ли он надзорные или лишь консультативные задачи.

Генеральный директор имел значительную финансовую свободу, и в итоге ему было отказано в утверждении отчета. В 2025 году его контракт был расторгнут с большими затратами: только компенсация превысит 400 000 евро. Помимо этого, компания вложила 145 400 евро в его арендованное служебное жилье. Он также получил «бонус за верность» к 12-летию работы по собственному предложению. При этом в 2022/23 году, когда дефицит достиг рекордных значений, на представительские расходы было потрачено 26 400 евро, из которых 80% приходилось на генерального директора.

В период пандемии финансовое положение ухудшалось, но почти не предпринималось мер по экономии. Штат оставался почти неизменным, несмотря на высокую текучесть (20–31% в год). В 2022/23 году в компании было около 26 штатных сотрудников. Причины массовых увольнений не раскрываются, но компания пыталась мотивировать персонал бонусами, бесплатными ски-пассами, членствами в гольф-клубах и другими льготами, включая помощь с жильем и выплату субсидий на питание.

При этом вознаграждения в виде ваучеров для волонтеров (например, на ски-пассы) не учитывались в бухгалтерии, а велись в отдельной цифровой таблице. Общая сумма таких ваучеров оценивалась в 15 000 евро.

Несмотря на падение доходов, расходы продолжали расти, а годовые убытки достигали 1,49 млн евро. Сокращение финансовой поддержки со стороны коммуны также связано с её собственной задолженностью и снижением туристических сборов во время пандемии.

Счетная палата проверяла компанию с сентября 2024 по июнь 2025 года (за периоды с 2019 по 2022/23 годы). Отчет был передан местным властям и опубликован.

Проверка выявила проблемы в системе управления и контроля, включая отсутствие четкой роли туристического совета. Совет выполнял одновременно исполнительные, надзорные и освобождающие функции, что создавало путаницу. Рекомендовано уточнить его задачи, сократить состав и исключить политическое влияние.

Также рекомендовано закрепить обязанность ежегодного отчета о деятельности перед местным советом и включить это в устав. Счетная палата указала на слабости внутреннего контроля: не соблюдалось правило «четырех глаз», отсутствовало разделение функций, продолжались единичные подписи. Две проверенные закупки были проведены с нарушениями законодательства о госзакупках.

По результатам опроса, проведенного среди местных властей и совета, компания получила лишь 1,7 балла из 5 по критерию экономности и эффективности, сообщают австрийские государственные СМИ.

В помощь жителям и гостям Австрии!

Новости Австрии, Услуги в Австрии, Форум в Австрии