AK: Форарльберг отстает в гендерном равенстве

Опубликовано: 06.03.2025

Торговая палата Форарльберга (AK) призывает к принятию дополнительных мер для обеспечения равенства женщин. Женщины значительно чаще мужчин работают неполный рабочий день и реже занимают руководящие должности. Для изменения ситуации необходимы расширение предложений по уходу за детьми и введение обязательной квоты на руководящие роли.

8 марта — Международный женский день, и Форарльберг посвящает целую неделю темам женщин, гендерной справедливости и разнообразия. Накануне этого дня Торговая палата Форарльберга (AK) также акцентирует внимание на проблеме равенства женщин.

Одна из ключевых проблем, по мнению AK, — высокий уровень занятости женщин на неполный рабочий день: 53,1% работают в таком формате, и только 32% имеют полную занятость. Главная причина — недостаточное предложение по уходу за детьми. Среди занятых неполный день 84% — женщины, тогда как мужчины чаще работают полный день. Президент AK требует улучшения системы детского ухода, чтобы облегчить женщинам доступ к полной занятости.

По данным Торговой палаты, Форарльберг также хуже других федеральных земель справляется с разрывом в оплате труда между мужчинами и женщинами. Здесь самый высокий в Австрии гендерный разрыв в зарплатах. Женщины в среднем зарабатывают меньше мужчин даже при одинаковой квалификации и должности. AK настаивает на скорейшем внедрении директивы ЕС о прозрачности оплаты труда, а также на обязательстве для компаний регулярно анализировать и раскрывать структурные различия в доходах.

Женщины также остаются недостаточно представлены на руководящих должностях, тогда как в учреждениях начального образования более 95% сотрудников — женщины, что указывает на глубоко укоренившиеся гендерные стереотипы, отмечает AK. Организация требует введения обязательной квоты для женщин на руководящих позициях и создания стимулов для привлечения мужчин в социальные профессии. Кроме того, необходимо улучшить оплату труда в сферах ухода, начального образования и социальной работы, чтобы сделать эти профессии более привлекательными.

Политика и бизнес должны действовать, чтобы реально продвигать равенство. Помимо общедоступного дневного ухода и образования, нужны целенаправленные меры для более справедливого распределения профессиональной и семейной нагрузки между полами, например, через модель семейного рабочего времени.

Положительным моментом является доля женщин в парламенте Форарльберга — 44,4%, что является самым высоким показателем в Австрии. Однако, по мнению AK, на этом нельзя останавливаться — необходимо продолжать продвигать равенство во всех сферах трудовой жизни, сообщают австрийские государственные СМИ.

В помощь жителям и гостям Австрии!

Новости Австрии, Услуги в Австрии, Форум в Австрии