- Новости Австрии
-
OÖ: Меньше корпоративных празднований в Адвент
19.12.2025
Зальцбург: Лыжный курорт «Postalm» на грани закрытия
19.12.2025
Линц: Государственный театр с рекордным сезоном
19.12.2025
Электричество для жителей Зальцбурга станет дешевле
19.12.2025
Электричество для жителей Форарльберга станет дешевле
19.12.2025
Штирия: Мужчина угрожал взорвать бомбу в поезде
19.12.2025
Каринтия: Рекомендации для владельцев PV установок
19.12.2025
В Вене много туристов и в рождественские дни
19.12.2025
Фельдкирх: Угроза закрытия «MGT Mayer Glastechnik»
19.12.2025
Компания Burgenland Holding достигла годового профицита
18.12.2025
- Рекомендуем
- Рекомендуем
Что нужно знать пассажирам во время забастовки ÖBB
Опубликовано: 26.11.2022
Палата труда (AK) Тироля ссылается на права и обязанности пассажиров в связи с предстоящей отменой поездов из-за предупредительных забастовок ÖBB. Если сотрудники не могут работать, например, из-за отмены поездов, заработная плата сотрудников должна продолжать выплачиваться.
Из-за объявленной предупредительной забастовки сотрудников ÖBB в понедельник движение поездов по всей Австрии может быть остановлено. Согласно AK Tirol, сотрудники, пострадавшие от отмены поездов, должны соблюдать свои права и обязанности.
С 1 июля 2018 года правовые нормы для рабочих были приведены в соответствие с правовыми нормами для наемных работников. Поэтому они имеют право на вознаграждение, «если им не позволяют выполнять свою работу в течение относительно короткого периода времени по важным личным причинам не по их вине», согласно AK Tirol.
Никаких последствий по трудовому законодательству быть не должно. Например, любой, кто опаздывает на работу или вообще не приходит на работу из-за отмены поезда из-за забастовки, не должен бояться никаких последствий. Однако о нетрудоспособности необходимо сообщить работодателю «как можно скорее», согласно AK Tirol. Кроме того, требуется доказательство неисправности поезда. Невыполнение этого требования может привести к юридическим последствиям.
Согласно AK Tirol, эти правила являются «обязательными». Их не следует ограничивать или отменять. Если в коллективном договоре, трудовом договоре или корпоративном соглашении есть отклоняющиеся положения, они должны быть более благоприятными, сообщают австрийские государственные СМИ.













