- Новости Австрии
-
Вена: 6 000 электромобилей Austrian Post уже на дорогах
07.12.2025
Тироль: Билет на Euregio не доступен для пенсионеров
07.12.2025
Вена: «Raiffeisen» планирует сокращение персонала
07.12.2025
Полиция предупреждает о карманниках на Рождество
07.12.2025
Продуктовые сертификаты для бездомных в Штирии
06.12.2025
Бургенланд: Подозрение на легионеллу в «Avita-Therme»
06.12.2025
Венский проект «College 25+» продолжит работу
06.12.2025
Австрийцы тратят 389 евро на рождественские подарки
06.12.2025
Верхняя Австрия: Рекордный бюджет на инфраструктуру
06.12.2025
NÖ: Дунайский университет рискуют уволить сотрудников
06.12.2025
- Рекомендуем
- Рекомендуем
АК: Будьте внимательны при окончательном расчёте
Опубликовано: 21.03.2025
Рабочая палата Каринтии (АК) предупреждает, что при окончательном расчёте с сотрудниками регулярно допускаются ошибки. Недавно одной компании пришлось доплатить сотруднику, с которым трудовые отношения были прекращены по обоюдному согласию, 34 500 евро брутто после вмешательства АК.
При окончательном расчёте компания забыла учесть выходное пособие и шестую неделю отпуска, на которую мужчина имел право уже давно. Это не единичный случай, отметили в АК. Эксперты по трудовому праву постоянно сталкиваются с ошибками в окончательных расчётах.
Нередко речь идёт о крупных суммах: «Обычно выплачиваются пропорциональные специальные выплаты, то есть отпускные и рождественская премия, если они ещё не выплачены. Затем есть компенсация за неиспользованный отпуск. Если я не полностью израсходовал отпуск, его должны выплатить в конце. В некоторых случаях это может быть старое выходное пособие, но для этого трудовые отношения должны были начаться до 2003 года. Также могут быть неучтённые переработки, возможно, ещё остался невыплаченный остаток рабочего времени».
Каждый, кто хочет проверить свой окончательный расчёт или подозревает, что что-то не так, может обратиться за консультацией. Чем быстрее окончательный расчёт попадёт на проверку в Рабочую палату, тем лучше, отметила эксперт по трудовому праву: «Следует как можно скорее заглянуть к нам, чтобы не пропустить сроки для предъявления претензий. Потому что часто на это даётся совсем мало времени, иначе права просто теряются».
Особенно сложным является расчёт выходного пособия при сезонной работе, если работодатель остаётся тем же самым с перерывами. Права на пособие всё равно есть: «В случае с выходным пособием перерывы не должны быть слишком долгими, это обычно чётко прописано в коллективных договорах. Например, указано, что перерыв не должен превышать 90 дней. Тогда нужно подсчитать, как долго длился перерыв, и не сохраняется ли право на это пособие».
Большие суммы чаще всего связаны с «старым выходным пособием». Но и по стандартным пунктам расчёта можно получить значительные суммы, если что-то было упущено, сообщают австрийские государственные СМИ.
В помощь жителям и гостям Австрии!













