- Новости Австрии
-
Совместное использование автомобилей между фирмами
28.09.2025
NÖ: 122 новых офицера для вооруженных сил Австрии
28.09.2025
Горнолыжные абонементы в Зальцбурге вновь подорожали
27.09.2025
Небольшой спад количества ночевок в Форарльберге
27.09.2025
Город Вена приглашает на «День винного похода»
27.09.2025
OÖ: Linz Linien приобретает участок Brau Union
27.09.2025
IKG: Террористическая атака на синагогу в Граце
26.09.2025
Нижняя Австрия: Дилеры критикуют закон об оружии
26.09.2025
Штирия: Рынок вооружений привлекает компании
26.09.2025
Вена: Б/у электромобили все более популярны
26.09.2025
- Рекомендуем
- Рекомендуем
АК: Будьте внимательны при окончательном расчёте
Опубликовано: 21.03.2025
Рабочая палата Каринтии (АК) предупреждает, что при окончательном расчёте с сотрудниками регулярно допускаются ошибки. Недавно одной компании пришлось доплатить сотруднику, с которым трудовые отношения были прекращены по обоюдному согласию, 34 500 евро брутто после вмешательства АК.
При окончательном расчёте компания забыла учесть выходное пособие и шестую неделю отпуска, на которую мужчина имел право уже давно. Это не единичный случай, отметили в АК. Эксперты по трудовому праву постоянно сталкиваются с ошибками в окончательных расчётах.
Нередко речь идёт о крупных суммах: «Обычно выплачиваются пропорциональные специальные выплаты, то есть отпускные и рождественская премия, если они ещё не выплачены. Затем есть компенсация за неиспользованный отпуск. Если я не полностью израсходовал отпуск, его должны выплатить в конце. В некоторых случаях это может быть старое выходное пособие, но для этого трудовые отношения должны были начаться до 2003 года. Также могут быть неучтённые переработки, возможно, ещё остался невыплаченный остаток рабочего времени».
Каждый, кто хочет проверить свой окончательный расчёт или подозревает, что что-то не так, может обратиться за консультацией. Чем быстрее окончательный расчёт попадёт на проверку в Рабочую палату, тем лучше, отметила эксперт по трудовому праву: «Следует как можно скорее заглянуть к нам, чтобы не пропустить сроки для предъявления претензий. Потому что часто на это даётся совсем мало времени, иначе права просто теряются».
Особенно сложным является расчёт выходного пособия при сезонной работе, если работодатель остаётся тем же самым с перерывами. Права на пособие всё равно есть: «В случае с выходным пособием перерывы не должны быть слишком долгими, это обычно чётко прописано в коллективных договорах. Например, указано, что перерыв не должен превышать 90 дней. Тогда нужно подсчитать, как долго длился перерыв, и не сохраняется ли право на это пособие».
Большие суммы чаще всего связаны с «старым выходным пособием». Но и по стандартным пунктам расчёта можно получить значительные суммы, если что-то было упущено, сообщают австрийские государственные СМИ.
В помощь жителям и гостям Австрии!