- Новости Австрии
-
NÖ: Спрос на консультации по долговым обязательствам
19.04.2025
Зальцах: Электроэнергия от гидроэлектростанций упала
19.04.2025
WKNÖ: На Пасху торговля ожидает 54 млн евро выручки
19.04.2025
Зёльден: Четверо получили пивной кружкой по голове
19.04.2025
Штирия: Ритейл ожидает роста пасхального бизнеса
19.04.2025
Pannatura GmbH заработала 42 млн евро на продажах
19.04.2025
Бургенланд: 12 000 зайцев погибли на дорогах
19.04.2025
Штирия: Гражданин России открыл стрельбу в Граце
19.04.2025
Зальцбург: Операция Cobra после опасной угрозы
19.04.2025
Усиление полицейских проверок во время Пасхи
19.04.2025
- Рекомендуем
- Рекомендуем
АК: Будьте внимательны при окончательном расчёте
Опубликовано: 21.03.2025
Рабочая палата Каринтии (АК) предупреждает, что при окончательном расчёте с сотрудниками регулярно допускаются ошибки. Недавно одной компании пришлось доплатить сотруднику, с которым трудовые отношения были прекращены по обоюдному согласию, 34 500 евро брутто после вмешательства АК.
При окончательном расчёте компания забыла учесть выходное пособие и шестую неделю отпуска, на которую мужчина имел право уже давно. Это не единичный случай, отметили в АК. Эксперты по трудовому праву постоянно сталкиваются с ошибками в окончательных расчётах.
Нередко речь идёт о крупных суммах: «Обычно выплачиваются пропорциональные специальные выплаты, то есть отпускные и рождественская премия, если они ещё не выплачены. Затем есть компенсация за неиспользованный отпуск. Если я не полностью израсходовал отпуск, его должны выплатить в конце. В некоторых случаях это может быть старое выходное пособие, но для этого трудовые отношения должны были начаться до 2003 года. Также могут быть неучтённые переработки, возможно, ещё остался невыплаченный остаток рабочего времени».
Каждый, кто хочет проверить свой окончательный расчёт или подозревает, что что-то не так, может обратиться за консультацией. Чем быстрее окончательный расчёт попадёт на проверку в Рабочую палату, тем лучше, отметила эксперт по трудовому праву: «Следует как можно скорее заглянуть к нам, чтобы не пропустить сроки для предъявления претензий. Потому что часто на это даётся совсем мало времени, иначе права просто теряются».
Особенно сложным является расчёт выходного пособия при сезонной работе, если работодатель остаётся тем же самым с перерывами. Права на пособие всё равно есть: «В случае с выходным пособием перерывы не должны быть слишком долгими, это обычно чётко прописано в коллективных договорах. Например, указано, что перерыв не должен превышать 90 дней. Тогда нужно подсчитать, как долго длился перерыв, и не сохраняется ли право на это пособие».
Большие суммы чаще всего связаны с «старым выходным пособием». Но и по стандартным пунктам расчёта можно получить значительные суммы, если что-то было упущено, сообщают австрийские государственные СМИ.
В помощь жителям и гостям Австрии!