Неполный рабочий день в Windhager как «исключение»

Опубликовано: 05.07.2023

Производитель отопления из Флахгау Windhager теперь может направить 179 из 400 своих австрийских сотрудников на краткосрочную работу. Об этом решении было объявлено после обзора трудовой политики. По мнению AMS, эта процедура должна оставаться исключительным случаем.

Заявки на краткосрочную работу будут рассматриваться очень ограничительно после окончания пандемии CoV. Однако в случае Windhager это лучшее решение, говорит Жаклин Бейер, глава Службы рынка труда Зальцбурга (AMS).

«Это полностью в духе AMS — удерживать сотрудников в компаниях и сводить к минимуму безработицу. Рынок труда тем временем несколько затуманился – и экспертиза политики рынка труда показала, что мы не смогли сразу разместить всех затронутых. Так мы обеспечиваем средства к существованию. Но также ясно, что это исключительный случай, а не модель, которая сейчас практически создает прецедент».

Социальные партнеры, то есть Торгово-промышленная палата, Сельскохозяйственная палата, Федеральная палата труда и Федерация профсоюзов, вместе с AMS одобрили только краткосрочную работу на три месяца, подчеркивает Бейер.

«Социальные партнеры говорят, что это краткосрочное временное решение. Это называется краткосрочной работой, и она должна быть очень короткой. И в этом случае социальные партнеры также решили, что решение не должно занимать слишком много времени. И мы также очень уверены в AMS».

Производитель отопления Windhager также надеется, что в ближайшие месяцы бизнес с дровяными системами отопления снова оживится, сообщают австрийские государственные СМИ.