Опасения по поводу нехватки навыков и инфляции

Опубликовано: 03.11.2022

Экономический обзор Палаты труда Каринтии среди 212 производственных советов показывает положительную картину для экономики в 2022 году. Тем не менее, нехватка квалифицированных рабочих и инфляция вызывают опасения у отечественных компаний. 65 процентов опрошенных заявили, что вакансии не могут быть заполнены.

221 член производственного совета принял участие в экономическом обзоре, проведенном Каринтийской палатой труда. Они представляют почти 30 процентов сотрудников Каринтии. Несмотря на сложные базовые условия, респонденты в целом с оптимизмом смотрят в будущее, по словам Эрика Киршнера из Joanneum Research, который сопровождал опрос научно: «Основные области каринтийской экономики, такие как электроника, лесная промышленность и туризм, потенциально могут выиграть от будущего развития, но энергоемкие компании в настоящее время сталкиваются с большими проблемами».

Энергоемкие предприятия металлургической, бумажной, химической или минерально-сырьевой промышленности страдают от нынешней инфляции гораздо сильнее, чем предприятия сферы услуг. «Это также сильно ударит по Каринтии, поэтому в идеале эти компании должны участвовать в планировании мер», — говорит Киршнер.

По словам президента AK Гюнтера Гоаха, высокая инфляция будет по-прежнему создавать проблемы для компаний: «По быстрой оценке, в октябре мы достигли одиннадцатипроцентной инфляции, и кажется, что пути здесь нет конца».

Нехватка квалифицированных рабочих также создает проблемы для компаний. По мнению 65 процентов всех опрошенных рабочих советов, вакансии не могут быть заполнены. Причиной этого является демографическое развитие в Каринтии. Количество людей трудоспособного возраста продолжает снижаться. «Быстрое восстановление экономики после пандемии усугубило нехватку квалифицированных кадров. Кроме того, демографические изменения и повышение уровня заработной платы в Юго-Восточной Европе еще больше усугубляют проблему», — говорит Киршнер.

Дефицит квалифицированных кадров также отчетливо заметен на рынке обучения. Соотношение между теми, кто ищет обучение и вакансии, изменились по сравнению с 2020 годом. Наибольший избыток обучения приходится на туризм, торговлю и транспорт, металлургию, электротехнику и строительство. Для поддержки местных компаний необходимы целенаправленные меры, например, по увеличению занятости пожилых людей и женщин.

По данным рабочих советов, готовность компаний инвестировать снизилась с 75 до 72 процентов по сравнению с предыдущим годом. Однако уровень инвестиций остается стабильным. Здания остаются самой важной статьей инвестиций (73 процента), за ними следуют машины (54 процента), защита окружающей среды (41 процент) и исследования и разработки (18 процентов), сообщают австрийские государственные СМИ.