Больницы Вены предлагают «бонус за трудоустройство»

Опубликовано: 03.04.2023

Венская ассоциация здравоохранения (WIGEV) хочет выплачивать сотрудникам «бонус за трудоустройство» в размере 1000 евро, если они нанимают новых сотрудников.

Общеизвестна нехватка кадров в области медицины. Тот факт, что компании создают стимулы для новых сотрудников — будь то в виде премий или льгот в натуральной форме — сам по себе не является чем-то новым. Новым в WIGEV является то, что собственный персонал включен в систему мотивации. Сотрудники, которые набирают новых сотрудников, получают 1000 евро в качестве своеобразного бонуса для охотников за головами.

Деньги должны быть выплачены, если оба, т. е. вербовщики и завербованные ими лица, по прошествии шести месяцев продолжают работать в WIGEV. Он управляет восемью венскими клиниками, девятью домами престарелых и учебными центрами. Идет поиск по всем направлениям, т.е. врачей, медперсонала и администрации.

Есть надежда, что возникнет эффект снежного кома, когда новые сотрудники наберут новых коллег, а затем получат премию. До тех пор, однако, еще предстоит прояснить организационные и юридические вопросы, поэтому пресс-секретарь WIGEV не хочет давать никакой информации о новой системе стимулирования. В Венской ассоциации здравоохранения работает около 30 000 человек, и в настоящее время существует 500 вакансий, сообщают австрийские государственные СМИ.