Австрийский туризм срочно ищет тысячи сотрудников

Опубликовано: 17.04.2023

Тысячи рабочих мест остаются незаполненными во внутреннем туризме. «Ситуация на рынке труда по-прежнему является одной из самых больших проблем в туризме», — заявила в понедельник государственный секретарь по туризму Сюзанна Краус-Винклер (ÖVP). В AMS все еще есть почти 11 000 вакансий.

Чтобы противодействовать этому, отрасль пытается улучшить свой имидж работодателя и интегрирует сотрудников с миграционным прошлым в меру своих возможностей. «В динамичной среде для успеха крайне важно, чтобы мы продолжали разрабатывать будущие стратегии на рынке труда», — сказала государственный секретарь по туризму.

В феврале 2023 года в сфере туризма работало 234 825 человек, сотрудников было на один процент больше, чем в тот же месяц до пандемии коронавируса. Тем не менее, количество вакансий, о которых сообщается в AMS, составляет 10 647, что на 41% больше, чем в феврале 2019 года.

«Интенсивность занятости в туризме увеличилась из-за повышения стандартов качества и новых бизнес-моделей. Более высокое качество и более высокий уровень обслуживания часто являются синонимом растущей потребности в сотрудниках».

С осени поправка к красно-бело-красной карте привела к «значительному увеличению притока квалифицированных рабочих». В декабре 2022 года количество сезонных рабочих было увеличено до 3389 человек, что может быть превышено до 50 процентов в пиковые сезоны. «Особенно в западных федеральных землях это способствовало успеху зимнего сезона», — сказала госсекретарь.

В последнее время добавились дополнительные сопутствующие меры, такие как создание свободного доступа к рынку труда для беженцев из Украины. На сегодняшний день около 3000 украинских перемещенных лиц интегрированы в туризм. По словам госсекретаря, помимо кампании в социальных сетях по укреплению имиджа отрасли, готовятся пилотные проекты по поддержке туристических регионов в успешной интеграции работников с миграционным прошлым.

«Региональность и сезонность приводят к концентрации потребностей в рабочей силе». Демографические изменения требуют секторов, в которых работает много молодых людей. Цифровизация приводит к увеличению количества краткосрочных бронирований.

В то же время такие рабочие тенденции, как работа из дома, сложнее реализовать в туризме, чем в других секторах. «Одной из особенностей отрасли является то, что туризм может быть чрезвычайно разнообразным и значимым работодателем», сообщают австрийские государственные СМИ.