- Новости Австрии
-
Продуктовые сертификаты для бездомных в Штирии
06.12.2025
Бургенланд: Подозрение на легионеллу в «Avita-Therme»
06.12.2025
Венский проект «College 25+» продолжит работу
06.12.2025
Австрийцы тратят 389 евро на рождественские подарки
06.12.2025
Верхняя Австрия: Рекордный бюджет на инфраструктуру
06.12.2025
NÖ: Дунайский университет рискуют уволить сотрудников
06.12.2025
Вена: Посещение зоопарков и музеев становится дороже
05.12.2025
Тироль: Городской бюджет Инсбрука теперь в плюсе
05.12.2025
Верхняя Австрия: «KTM» отзывает модели мотоциклов
05.12.2025
Лустенау: Банкротство Haberl Baugesellschaft m.b.H.
05.12.2025
- Рекомендуем
- Рекомендуем
Верхняя Австрия: Обучение в переходный период
Опубликовано: 30.08.2023
Цифровое развитие не только упрощает отдельные области нашей жизни, но и меняет обучение различным специальностям. Прежде всего, это требует от компаний доносить до учеников постоянно расширяющийся контент.
Верхняя Австрия известна как федеральная земля, в которой многие молодые люди проходят обучение. Однако растущая сложность многих профессий, особенно в автомобильной промышленности, создает серьезные проблемы как для компаний, так и для учеников. Быстрое развитие технологий и рост цифровизации требуют корректировки содержания и продолжительности обучения.
То, что раньше было автомехаником, теперь стало специалистом по системной электронике или специалистом по высоковольтным системам. Технологии цифровизации развиваются очень быстро. И, конечно это сильно чувствуется в автомобильной промышленности.
Высокий уровень сложности автомобильной промышленности также полностью изменил обучение инженера-электрика. Сегодня ему также приходится заниматься беспилотными транспортными средствами.
Коммуникация постоянно расширяющегося контента является особой проблемой для компаний. Этим же занимается и региональный руководитель отдела обучения Siemens Фридрих Байссер: «Инновационный процесс у нас происходит регулярно – каждые два года. Мы оцениваем темы, которые сейчас действительно важны в специализации, которые являются новыми». В настоящее время официальные описания должностей обновляются только раз в пять лет – для многих компаний это слишком медленно.
Руководитель отдела образовательной политики Торгово-промышленной палаты Верхней Австрии Ева-Мария Шупфер сравнивает это с коллективным договором: «где, конечно, также интегрированы многие представители промышленности. Надо сказать, что в Австрии существует более 200 различных должностей. Кроме того, конечно, существует множество специализаций и вариантов модуляризации». Для учеников всегда есть что-то новое, вы никогда не перестаете учиться, сообщают австрийские государственные СМИ.













