- Новости Австрии
-
Вена: Рисунки Гюнтера Бруса будут выставлены на аукцион
12.03.2025
Цены на говядину в Штирии выросли до 30%
12.03.2025
Каринтия: Число местных магазинов сокращается
12.03.2025
Вена: В городе осталось 1 600 телефонных будок
12.03.2025
OÖ: Активное отношение к Рамадану в школах
12.03.2025
Вена: MAK представляет выставку «мейсен-кимоно»
12.03.2025
Вена: Задержка в покупке основного бизнеса VAMED
12.03.2025
Исследователи GeoSphere Austria о будущем засухи
12.03.2025
NÖ: Незаконная утилизация мусора в Санкт-Пёльтене
11.03.2025
Форарльберг: Рабочая палата предостерегает от квишинга
11.03.2025
- Рекомендуем
- Рекомендуем
Верхняя Австрия: Обучение в переходный период
Опубликовано: 30.08.2023
Цифровое развитие не только упрощает отдельные области нашей жизни, но и меняет обучение различным специальностям. Прежде всего, это требует от компаний доносить до учеников постоянно расширяющийся контент.
Верхняя Австрия известна как федеральная земля, в которой многие молодые люди проходят обучение. Однако растущая сложность многих профессий, особенно в автомобильной промышленности, создает серьезные проблемы как для компаний, так и для учеников. Быстрое развитие технологий и рост цифровизации требуют корректировки содержания и продолжительности обучения.
То, что раньше было автомехаником, теперь стало специалистом по системной электронике или специалистом по высоковольтным системам. Технологии цифровизации развиваются очень быстро. И, конечно это сильно чувствуется в автомобильной промышленности.
Высокий уровень сложности автомобильной промышленности также полностью изменил обучение инженера-электрика. Сегодня ему также приходится заниматься беспилотными транспортными средствами.
Коммуникация постоянно расширяющегося контента является особой проблемой для компаний. Этим же занимается и региональный руководитель отдела обучения Siemens Фридрих Байссер: «Инновационный процесс у нас происходит регулярно – каждые два года. Мы оцениваем темы, которые сейчас действительно важны в специализации, которые являются новыми». В настоящее время официальные описания должностей обновляются только раз в пять лет – для многих компаний это слишком медленно.
Руководитель отдела образовательной политики Торгово-промышленной палаты Верхней Австрии Ева-Мария Шупфер сравнивает это с коллективным договором: «где, конечно, также интегрированы многие представители промышленности. Надо сказать, что в Австрии существует более 200 различных должностей. Кроме того, конечно, существует множество специализаций и вариантов модуляризации». Для учеников всегда есть что-то новое, вы никогда не перестаете учиться, сообщают австрийские государственные СМИ.