В детских садах города Вены слишком мало персонала

Опубликовано: 05.11.2025

В настоящее время идёт запись детей в детские сады на 2026/27 учебный год. Однако кадровая ситуация с лета изменилась лишь незначительно — по-прежнему не хватает сотен сотрудников. Тем не менее, власти гарантируют, что уход за детьми осуществляется в соответствии с законодательными нормами.

Как муниципальным, так и частным операторам детских садов не хватает персонала. Только в городских детских садах незаняты почти 550 вакансий. У крупнейшего частного оператора — организации Kinderfreunde — около 200 мест остаются без квалифицированных воспитателей-педагогов. Их заменяют сотрудники без формального образования, хотя в Kinderfreunde подчёркивают, что это в основном опытные ассистенты с многолетним стажем или коллеги, проходящие обучение.

Аналогичная ситуация наблюдается и у других частных поставщиков услуг. В организации KIWI – Kinder in Wien на данный момент не хватает 20 воспитателей на полную ставку и 20 — на частичную. Однако около 100 человек проходят обучение и в будущем могут перейти в профессию. St. Nikolausstiftung также сообщает о 20 вакансиях. Несмотря на предпринимаемые меры, общая ситуация остаётся сложной.

Нехватка квалифицированных кадров касается не только Вены, но и всей Австрии. Вину за сложившееся положение возлагают на предыдущие федеральные правительства, которые отвечали за систему подготовки специалистов, но инвестировали в неё недостаточно. В ответ на это город Вена предлагает программы обучения и переквалификации, включая крупнейшее в стране педагогическое училище BAfEP21 во Флоридсдорфе.

Обучение в этом учреждении поддерживается финансово. Программа колледжа CHANGE ориентирована на взрослых. Студенты школ по подготовке ассистентов-педагогов и колледжей получают финансовую помощь от Arbeitsmarktservice (AMS) и Wiener Arbeitnehmerinnen Förderungsfonds (WAFF). После успешного окончания обучения город Вена гарантирует выпускникам работу в одном из около 350 детских садов.

Отмечается также, что набор педагогического персонала ведётся постоянно — через карьерный портал города Вены, участие в ярмарках вакансий и школьных мероприятиях, а также через сотрудничество с внешними партнёрами, такими как AMS. Новшеством стала внутренняя программа повышения квалификации.

В её рамках уже работающие ассистенты получают поддержку на пути к получению статуса воспитателя-педагога. В сотрудничестве с WAFF и профсоюзом город помогает сотрудникам финансово при сдаче вступительных экзаменов и облегчает им переход к профессиональному обучению. Несмотря на все трудности, как городские власти, так и частные операторы уверяют, что во всех группах обеспечен уход за детьми в полном соответствии с требованиями закона, сообщают австрийские государственные СМИ.

В помощь жителям и гостям Австрии!

Новости Австрии, Услуги в Австрии, Форум в Австрии