- Новости Австрии
-
Зальцбург: Климатический билет превзошел ожидания
01.11.2025
Штирия: Ремонт становится все более модным
01.11.2025
Тироль: Разница в ценах на аптечную продукцию
01.11.2025
NÖ: Бесплатные лыжные курсы «Skikids» для 800 детей
01.11.2025
«Schlumberger» открывает новый «Дом игристого»
01.11.2025
Вена: Проект «Брать напрокат вместо покупать»
01.11.2025
Город Вена переживает тренд на апсайклинг мебели
01.11.2025
Зальцбург: Закон о зимних шинах вступил в силу
01.11.2025
Линц: «Sun Contracting» в центре расследований
01.11.2025
Каринтия: Серия краж со взломом в ночь на Хэллоуин
01.11.2025
- Рекомендуем
- Рекомендуем
В прошлом году в Тироле было основано 3164 компании
Опубликовано: 26.01.2023
В прошлом году в Тироле было основано 3164 компании. Хотя это число было немного ниже по сравнению с предыдущим годом, оно было выше, чем до начала пандемии. Большинство компаний было основано женщинами.
Количество стартапов свидетельствует о том, что предпринимательский дух и мотивация к созданию собственной компании по-прежнему особенно сильны в Тироле, подчеркнул Доминик Йеневайн, региональный председатель Junge Wirtschaft Tirol.
В 2022 году было около 260 стартапов в месяц. В 2021 году это было на 15 больше в месяц, в 2018 году на 30 меньше в месяц. 1510 компаний были основаны в секторе «Торговля и ремесла», за ними следуют торговля с 709 стартапами и сектор «Информация и консалтинг» с 503 новыми компаниями.
Доля женщин, ставших самозанятыми, увеличилась по сравнению с предыдущим годом. В 2022 году 51,5 процента компаний были основаны женщинами.
Основатели компании не будут заниматься самозанятостью неподготовленными, они сначала получат практический опыт в профессии, как ясно показал средний возраст 37,3 года в 2022 году.
Расчетная продолжительность жизни основанных компаний также выше среднего: «Более двух третей вновь созданных компаний все еще активны через пять лет, что намного выше среднего показателя по Австрии».
Самым сильным мотивом для основателей сделать шаг к созданию собственной компании почти на 72% является гибкость в организации своего времени и жизни, которую влечет за собой это решение. «Почти 70 процентов хотят взять на себя ответственность, которую они несут как наемный работник, в своей компании, а 69 процентов хотят быть собственными начальниками», — объясняет председатель Junge Wirtschaft, сообщают австрийские государственные СМИ.













