- Новости Австрии
-
Совместное использование автомобилей между фирмами
28.09.2025
NÖ: 122 новых офицера для вооруженных сил Австрии
28.09.2025
Горнолыжные абонементы в Зальцбурге вновь подорожали
27.09.2025
Небольшой спад количества ночевок в Форарльберге
27.09.2025
Город Вена приглашает на «День винного похода»
27.09.2025
OÖ: Linz Linien приобретает участок Brau Union
27.09.2025
IKG: Террористическая атака на синагогу в Граце
26.09.2025
Нижняя Австрия: Дилеры критикуют закон об оружии
26.09.2025
Штирия: Рынок вооружений привлекает компании
26.09.2025
Вена: Б/у электромобили все более популярны
26.09.2025
- Рекомендуем
- Рекомендуем
Тироль: Няни FiB в качестве «лакомства» в компании
Опубликовано: 16.03.2025
На протяжении десятилетий ассоциация «Женщины в центре внимания» (FiB) сопровождает дневных родителей и обучает их на собственном курсе. После завершения обучения дневные мамы и папы работают в тирольских компаниях, которые предлагают этот сервис своим сотрудникам.
«Женщины в центре внимания» — вторая по величине организация в Тироле, предоставляющая услуги дневных родителей. Более 50 из них работают в округах Инсбрук (город и район), Швац и Ройтте. Некоторые из них также сотрудничают с предприятиями, например, недавно с Медицинским университетом Инсбрука.
Если работодатели хотят организовать такую форму ухода за детьми, они напрямую обращаются в ассоциацию FiB или к другим организациям-партнерам — первая корпоративная детская группа была создана таким образом в 2020 году. На данный момент шесть тирольских компаний сотрудничают с «Женщинами в центре внимания».
Наличие собственной дневной мамы на предприятии — это «сладкий бонус» для сотрудников: «Это плюс для любого предприятия, потому что преимуществ множество: уход за детьми осуществляется прямо на месте или поблизости, время работы подстраивается под потребности, а компания может предложить лучшее сочетание работы и семьи. Возвращение на работу после декретного отпуска становится проще».
Дневные мамы и папы дополняют институциональную систему детского ухода в яслях и детских садах и являются необходимым дополнительным предложением для работающих родителей, отметила управляющая FiB: «Они — важный элемент, чтобы обеспечить круглогодичный и полный день ухода за детьми».
Один экономический аудитор, который нанимает дневных родителей от FiB, сообщил, что получает больше заявлений на вакансии, если в объявлении указано, что детский уход организован. Кроме того, он экономит деньги, когда матери могут раньше вернуться к работе, зная, что их дети хорошо устроены на предприятии.
Чтобы стать дневной мамой или папой, необходимо пройти сертифицированное обучение: в феврале стартовал курс в BFI. Ежегодно в Тироле около 20–30 новых дневных родителей получают квалификацию.
Спрос огромен, но приток желающих невелик: «Специалистов в сфере дошкольного образования в целом не хватает — у нас та же проблема, что и у других: мы отчаянно ищем людей, которых можем обучить».
Всего необходимо пройти 300 учебных часов, включая практику, плюс предварительную стажировку для тех, у кого нет педагогического опыта. Обучение проходит три дня в неделю, частично онлайн, и бесплатно для женщин в декрете. Безработные также могут получить компенсацию расходов. Кроме того, доступны различные субсидии. Ищут и дневных пап — двое мужчин сейчас завершают обучение, один из них скоро начнет работать дневным папой в тирольской компании, сообщают австрийские государственные СМИ.
В помощь жителям и гостям Австрии!