Трудоустройство в Штирии по концепции AMS навыков

Опубликовано: 15.11.2023

В будущем служба занятости хочет размещать рабочие места на основе навыков, а не, как это происходит сейчас, на основе профессий. Как и в случае с платформами знакомств, цель состоит в том, чтобы определить, с одной стороны, какие навыки необходимы для должности, а с другой стороны, какими навыками обладают соискатели.

Соответствие компетенций – это название нового инструмента, который будет использоваться в будущем. AMS говорит о «безусловно величайшей инновации за последние 25 лет». Цель состоит, с одной стороны, в том, чтобы создать больше рабочих мест и быстрее заполнить позиции.

Новый инструмент работает аналогично платформе знакомств, рассказал региональный менеджер Styrian AMS. «Мы идем и смотрим, какие навыки на самом деле необходимы для открытой позиции, что, по словам компании, ей абсолютно необходимо. Затем мы сопоставляем эти навыки с соискателями. Сейчас мы ввели в нашу систему 25 000 навыков, и благодаря сопоставлению навыков безработные теперь могут найти открытую вакансию, название должности которой может вообще не совпадать».

В будущем компании должны конкретно объявлять, какие навыки необходимы для должности. Соискателей работы спрашивают, что именно они могут сделать. В настоящее время в АМС зарегистрировано более 14 000 вакансий, и почти 29 000 человек ищут работу. Трудоустройство занимает в среднем 40 дней. Новая система должна ускорить процесс, а также создать больше рабочих мест.

Мы адаптируемся к трансформации на рынке труда: — Мы также говорим о том, что люди, приезжающие в Австрию, приносят с собой приобретенные знания, которые наша профессиональная система здесь еще не оценила. Если мы описываем это с точки зрения навыков безработных или компаний, ищущих персонал, мы ожидаем гораздо более высокий процент попаданий. По данным AMS Steiermark, система в настоящее время все еще находится в тестовой эксплуатации и со следующего года будет использоваться по всей Австрии, сообщают австрийские государственные СМИ.