- Новости Австрии
-
Вена: 6 000 электромобилей Austrian Post уже на дорогах
07.12.2025
Тироль: Билет на Euregio не доступен для пенсионеров
07.12.2025
Вена: «Raiffeisen» планирует сокращение персонала
07.12.2025
Полиция предупреждает о карманниках на Рождество
07.12.2025
Продуктовые сертификаты для бездомных в Штирии
06.12.2025
Бургенланд: Подозрение на легионеллу в «Avita-Therme»
06.12.2025
Венский проект «College 25+» продолжит работу
06.12.2025
Австрийцы тратят 389 евро на рождественские подарки
06.12.2025
Верхняя Австрия: Рекордный бюджет на инфраструктуру
06.12.2025
NÖ: Дунайский университет рискуют уволить сотрудников
06.12.2025
- Рекомендуем
- Рекомендуем
Штирия: Меньше женщин на руководящих должностях
Опубликовано: 02.07.2025
Доля женщин в руководстве 100 крупнейших компаний Штирии в последнее время снизилась. Об этом свидетельствует исследование объединения «Female Leaders Initiative» (Felin). Для увеличения числа женщин на руководящих должностях необходим культурный сдвиг, подчёркивают эксперты.
В 2023 году доля женщин в руководствах составляла семь процентов, а сейчас упала до четырёх процентов. Это означает, что 96 процентов крупных компаний возглавляют мужчины. В то же время в наблюдательных советах городских компаний Граца был достигнут рекордный показатель в 55 процентов женщин (в 2023 году — 44 процента).
В наблюдательных советах компаний, принадлежащих земле Штирия, зафиксировано небольшое снижение — сейчас там 39 процентов женщин (в 2023 году было 40 процентов). В крупных акционерных обществах за последние два года доля женщин в наблюдательных советах выросла с 24 до 38 процентов, что частично связано с законодательными требованиями.
Female Leaders Initiative объясняет снижение доли женщин в руководствах разными факторами: «В этом году в двух компаниях женщин на руководящих постах заменили мужчины, а ещё две компании с женщинами-руководителями выбыли из списка крупнейших по объёму выручки. Таким образом, это комбинация факторов, но одна из главных причин — именно замена женщин мужчинами».
Среди отраслей промышленность сохраняет лидирующую позицию по доле женщин с показателем 58 процентов. В торговле этот показатель остаётся на уровне 15 процентов. Союз промышленников отмечает, что промышленность рассматривает разнообразие как ценность: «В промышленности это хорошо работает, потому что разнообразие воспринимается как преимущество. Однако традиционно в этой сфере востребованы технические профессии, поэтому есть необходимость продвижения MINT-образования и привлечения девушек».
Женщины на руководящих должностях часто работают меньше времени и остаются «одинокими бойцами». «Очень сложно одной продвигать важные для женщин темы, которые связаны с их социализацией и личным опытом». Чтобы изменить ситуацию, необходим культурный сдвиг в профессиональной среде, сообщают австрийские государственные СМИ.
В помощь жителям и гостям Австрии!













