- Новости Австрии
-
Совместное использование автомобилей между фирмами
28.09.2025
NÖ: 122 новых офицера для вооруженных сил Австрии
28.09.2025
Горнолыжные абонементы в Зальцбурге вновь подорожали
27.09.2025
Небольшой спад количества ночевок в Форарльберге
27.09.2025
Город Вена приглашает на «День винного похода»
27.09.2025
OÖ: Linz Linien приобретает участок Brau Union
27.09.2025
IKG: Террористическая атака на синагогу в Граце
26.09.2025
Нижняя Австрия: Дилеры критикуют закон об оружии
26.09.2025
Штирия: Рынок вооружений привлекает компании
26.09.2025
Вена: Б/у электромобили все более популярны
26.09.2025
- Рекомендуем
- Рекомендуем
Штирия: Меньше женщин на руководящих должностях
Опубликовано: 02.07.2025
Доля женщин в руководстве 100 крупнейших компаний Штирии в последнее время снизилась. Об этом свидетельствует исследование объединения «Female Leaders Initiative» (Felin). Для увеличения числа женщин на руководящих должностях необходим культурный сдвиг, подчёркивают эксперты.
В 2023 году доля женщин в руководствах составляла семь процентов, а сейчас упала до четырёх процентов. Это означает, что 96 процентов крупных компаний возглавляют мужчины. В то же время в наблюдательных советах городских компаний Граца был достигнут рекордный показатель в 55 процентов женщин (в 2023 году — 44 процента).
В наблюдательных советах компаний, принадлежащих земле Штирия, зафиксировано небольшое снижение — сейчас там 39 процентов женщин (в 2023 году было 40 процентов). В крупных акционерных обществах за последние два года доля женщин в наблюдательных советах выросла с 24 до 38 процентов, что частично связано с законодательными требованиями.
Female Leaders Initiative объясняет снижение доли женщин в руководствах разными факторами: «В этом году в двух компаниях женщин на руководящих постах заменили мужчины, а ещё две компании с женщинами-руководителями выбыли из списка крупнейших по объёму выручки. Таким образом, это комбинация факторов, но одна из главных причин — именно замена женщин мужчинами».
Среди отраслей промышленность сохраняет лидирующую позицию по доле женщин с показателем 58 процентов. В торговле этот показатель остаётся на уровне 15 процентов. Союз промышленников отмечает, что промышленность рассматривает разнообразие как ценность: «В промышленности это хорошо работает, потому что разнообразие воспринимается как преимущество. Однако традиционно в этой сфере востребованы технические профессии, поэтому есть необходимость продвижения MINT-образования и привлечения девушек».
Женщины на руководящих должностях часто работают меньше времени и остаются «одинокими бойцами». «Очень сложно одной продвигать важные для женщин темы, которые связаны с их социализацией и личным опытом». Чтобы изменить ситуацию, необходим культурный сдвиг в профессиональной среде, сообщают австрийские государственные СМИ.
В помощь жителям и гостям Австрии!