- Новости Австрии
-
Зальцбург: Очередной набор на курсы полицейских
20.12.2025
Вена: Последние дни для рождественского шопинга
20.12.2025
Вена: Девятая нелегальная клиника красоты
19.12.2025
OÖ: Меньше корпоративных празднований в Адвент
19.12.2025
Зальцбург: Лыжный курорт «Postalm» на грани закрытия
19.12.2025
Линц: Государственный театр с рекордным сезоном
19.12.2025
Электричество для жителей Зальцбурга станет дешевле
19.12.2025
Электричество для жителей Форарльберга станет дешевле
19.12.2025
Штирия: Мужчина угрожал взорвать бомбу в поезде
19.12.2025
Каринтия: Рекомендации для владельцев PV установок
19.12.2025
- Архив новостей
< Январь 2026 Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
- Рекомендуем
- Рекомендуем
Рейтинг лучших компаний работодателей в Зальцбурге
Опубликовано: 22.08.2025
Лучшие работодатели Австрии были определены в опросе крупного немецкого аналитического института: компании Pappas, Stiegl, Miele, Hagleitner и Palfinger вошли в число 30 лучших по всей стране.
Согласно исследованию ServiceValue, лучшим работодателем Зальцбурга признана компания Pappas, где трудятся более 3 000 человек. Генеральный директор Pappas объяснил успех так: «Мы — стопроцентный собственник семейного предприятия, у нас есть ценности, культура и устойчивость. И мы верим, что сотрудники это ценят».
Хорошие коллективные договоры, постоянные рабочие места, справедливая и надёжная оплата труда, а также осмысленные задачи — вот критерии, которые давно изучает Трудовая палата. Особо важным фактором является наличие производственного совета, пояснила эксперт труда Зальцбурга: «Это не только важно для удовлетворённости сотрудников, но и повышает продуктивность компаний. Это ситуация, когда выигрывают все».
Компания Palfinger также заняла высокую позицию в рейтинге лучших работодателей. Директор по персоналу пояснила: «Мы — очень аутентичный работодатель. То, что мы пишем в вакансиях, то мы и реализуем внутри компании».
По словам психолога, ключевым фактором удовлетворённости работников является руководство компании: «Можно наблюдать, что сотрудники увольняются чаще всего из-за руководителя».
При этом большое значение имеет готовность работодателей предоставлять сотрудникам возможность максимально автономной и самостоятельной работы.
Хорошие работодатели отличаются также низкой текучестью кадров. Зарплата играет меньшую роль, чем раньше: «Это важный элемент, но не решающий фактор того, останусь я в компании или нет».
Примечательно, что среди 30 лучших работодателей Австрии непропорционально много компаний именно из Зальцбурга, сообщают австрийские государственные СМИ.
В помощь жителям и гостям Австрии!













