- Новости Австрии
-
Форарльберг: Врачи могут «назначать» посещение музея
09.11.2025
Инфляция затрагивает все больше людей в Каринтии
09.11.2025
Вена: E-Control рекомендует сменить поставщика газа
09.11.2025
Вольфсберг: Драка в пабе закончилась арестом
09.11.2025
Зальцбург: Меньше сделок на выставке «Alles für den Gast»
09.11.2025
Дорнбирн: Преступник ограбил цветочный магазин
09.11.2025
Юбилей социального рынка «SOMA» в Клагенфурте
08.11.2025
Штирия: День чтения вслух c красочной программой
08.11.2025
Дорогое топливо несмотря на дешевую сырую нефть
08.11.2025
Выставка в Зальцбурге «Alles für den Gast»
08.11.2025
- Рекомендуем
- Рекомендуем
Рейтинг лучших компаний работодателей в Зальцбурге
Опубликовано: 22.08.2025
Лучшие работодатели Австрии были определены в опросе крупного немецкого аналитического института: компании Pappas, Stiegl, Miele, Hagleitner и Palfinger вошли в число 30 лучших по всей стране.
Согласно исследованию ServiceValue, лучшим работодателем Зальцбурга признана компания Pappas, где трудятся более 3 000 человек. Генеральный директор Pappas объяснил успех так: «Мы — стопроцентный собственник семейного предприятия, у нас есть ценности, культура и устойчивость. И мы верим, что сотрудники это ценят».
Хорошие коллективные договоры, постоянные рабочие места, справедливая и надёжная оплата труда, а также осмысленные задачи — вот критерии, которые давно изучает Трудовая палата. Особо важным фактором является наличие производственного совета, пояснила эксперт труда Зальцбурга: «Это не только важно для удовлетворённости сотрудников, но и повышает продуктивность компаний. Это ситуация, когда выигрывают все».
Компания Palfinger также заняла высокую позицию в рейтинге лучших работодателей. Директор по персоналу пояснила: «Мы — очень аутентичный работодатель. То, что мы пишем в вакансиях, то мы и реализуем внутри компании».
По словам психолога, ключевым фактором удовлетворённости работников является руководство компании: «Можно наблюдать, что сотрудники увольняются чаще всего из-за руководителя».
При этом большое значение имеет готовность работодателей предоставлять сотрудникам возможность максимально автономной и самостоятельной работы.
Хорошие работодатели отличаются также низкой текучестью кадров. Зарплата играет меньшую роль, чем раньше: «Это важный элемент, но не решающий фактор того, останусь я в компании или нет».
Примечательно, что среди 30 лучших работодателей Австрии непропорционально много компаний именно из Зальцбурга, сообщают австрийские государственные СМИ.
В помощь жителям и гостям Австрии!













