Матери имеют право кормить грудью во время работы

Опубликовано: 06.10.2023

По случаю Всемирной недели грудного кормления женская организация ÖGB и профсоюз Vida обращают внимание на тот факт, что женщины имеют право кормить грудью во время работы. Матери имеют право на 45 минут кормления грудью каждый день, если они работают более четырех с половиной часов. Кроме того, кормящих женщин нельзя привлекать к некоторым видам работ.

Когда женщины после декретного отпуска снова выходят на работу, это не означает, что они должны прекратить грудное вскармливание. Права кормящих женщин четко регулируются в Законе об охране материнства. «Матерям разрешается кормить грудью на работе в рабочее время. Например, если они работают неполный рабочий день и работают четыре с половиной часа, работодатель обязан предоставить им 45 минут на кормление грудью. Начиная с восьми часов рабочего времени, это либо два по 45 минут, либо один по 90 минут».

Периоды грудного вскармливания не считаются периодами отдыха и не должны приводить к потере заработка. Кормление грудным молоком настоятельно рекомендуется ВОЗ – до двухлетнего возраста.

Доказано, что дети на грудном вскармливании меньше болеют, что в свою очередь, означает, что меньше матерей отсутствуют на работе. Председатель областной женской организации ÖGB критикует недавно принятое решение о сокращении отпуска по беременности и родам: «Для многих матерей это еще больше сокращает период грудного вскармливания. Если учесть, что ВОЗ рекомендует период грудного вскармливания в 24 месяца, то решение о сокращении отпуска по беременности и родам для матерей является не только неверным подходом, но и абсолютно непонятным с точки зрения политики здравоохранения», сообщают австрийские государственные СМИ.