14 % молодых людей в OÖ хотят остаться в компании

Опубликовано: 16.07.2025

Последний индекс рабочего климата AK Верхней Австрии показывает, что особенно молодые сотрудники стремятся к карьерным возможностям и переменам. На своем нынешнем месте работы и в своей профессии хотят остаться только 14 процентов работников в возрасте от 16 до 25 лет и четверть работников в возрасте от 26 до 35 лет.

Каждый третий в возрастных группах 16–25 лет и 26–35 лет хочет продвинуться по карьерной лестнице в своей сфере деятельности. Среди сотрудников старше 45 лет, напротив, 70 процентов хотят остаться на своей должности и в своей компании.

Индекс рабочего климата создается Палатой труда Верхней Австрии (AK OÖ) совместно с исследовательскими институтами IFES и FORESIGHT. Для этого ежегодно опрашиваются около 4 000 работников по всей Австрии.

Высокая профессиональная нагрузка и снижение удовлетворенности работой, по данным AK OÖ, являются причинами высокой готовности к смене работы среди молодежи. «Только если будут созданы такие условия труда, в которых сотрудники смогут работать с удовлетворением и сохранять здоровье, они захотят оставаться в компаниях», — отметил президент AK. Здесь «работодатели должны взять на себя ответственность».

Палата труда также опросила руководителей. Из индекса рабочего климата следует, что, несмотря на более высокую удовлетворенность доходом и возможностями продвижения, они испытывают значительную нагрузку из-за управленческих обязанностей.

Учитывая результаты опроса, AK призывает к лучшему регулированию сверхурочной работы и чрезмерно длинных рабочих часов, а также к недопущению перерывов в период восстановления из-за профессиональных обязанностей, чтобы в долгосрочной перспективе повысить удовлетворенность. Для этого необходимо сделать акцент на «качественном управлении и расширении мер, способствующих здоровью», сообщают австрийские государственные СМИ.

В помощь жителям и гостям Австрии!

Новости Австрии, Услуги в Австрии, Форум в Австрии