NÖ: Расслабленный взгляд в неопределенной зиме

Опубликовано: 13.10.2022

Перспективы рынка труда и экономики на ближайшие несколько месяцев неопределенны из-за текущих кризисов. Что ждет экономику Нижней Австрии в ближайшие месяцы, было в центре внимания саммита по рынку труда в Лосдорфе (округ Мельк).

Энергетический кризис, последствия пандемии коронавируса и резко возросшая инфляция вызывают неуверенность среди работодателей, сотрудников и потребителей. Развитие экономики и рынка труда в конечном итоге зависит от того, как эти три сферы будут развиваться в осенние и зимние месяцы, считает Свен Хергович, управляющий директор Государственной службы занятости Нижней Австрии (AMS). Тем не менее, стартовая позиция хороша из-за низкой безработицы, а также «лучшей подготовки». Поэтому в ближайшие несколько месяцев AMS постарается разместить как можно больше людей.

Губернатор Йоханна Микл-Лейтнер (ÖVP) также ссылается на низкий уровень безработицы и хороший экономический прогноз роста более чем на четыре процента, даже если бремя тяжело для всех: «Напряженные месяцы и большие проблемы ждут всех», говорит Микл-Лейтнер, это требует мужества и оптимизма, потому что исходная позиция для Нижней Австрии хороша. Субсидирование затрат на энергию со стороны федерального правительства также является важным шагом для компаний. Страна оценивает, поступает ли помощь, и включает ли всех, кто пострадал.

Многие компании также сталкиваются с ситуацией, когда они отчаянно ищут работников. Суть заключалась в том, что это останется серьезной проблемой на рынке труда в долгосрочной перспективе. Поэтому в центре внимания дискуссий была также так называемая «соответствующая возрасту работа», то есть разработка работы в соответствии с процессом старения и этапами жизни.

Эксперт по трудовому и социальному праву Вольфганг Мазаль призывает к радикальному переосмыслению. Экономика должна реагировать на потребности работников и «учитывать развитие семейной жизни, чтобы в молодом возрасте вас не ввергло в полное безумие». Это также устойчиво для занятости на более поздних этапах жизни.

По словам Мазала, программы, укрепляющие физическое и психическое здоровье, также предотвращают «выгорание» сотрудников на ранней стадии — и компании также получат от этого экономическую выгоду в долгосрочной перспективе. Государство хочет поддержать сотрудников и компании новым консультативным оказание услуг, сообщают австрийские государственные СМИ.