- Новости Австрии
-
Зальцбург: Каждому десятому не хватает денег на еду
03.05.2024
Тироль: Основные продукты на 60 процентов стали дороже
03.05.2024
Промышленность опасается остановки российского газа
03.05.2024
Штирия: Cпрос на женские консультации из-за инфляции
03.05.2024
Линц: Новое исследование потребительского поведения
03.05.2024
Парк электробусов «Wiener Linien» снова растет
03.05.2024
Бургенланд: Закрытие Saint Gobain Adfors в Хорнштайне
03.05.2024
Сомалиец в Граце получил ножевое ранение
03.05.2024
Высокий Тауэрн: Пропавший альпинист найден мертвым
03.05.2024
Вена: Весенний рынок драгоценных материалов
03.05.2024
- Рекомендуем
- Погода в Австрии
-
Вена
Зальцбург
Инсбрук
- Рекомендуем
Нехватка персонала должна облегчить трудоустройство
Опубликовано: 05.02.2023
Программа Каритас «Startbahn» уже 15 лет помогает молодым людям найти работу. Поскольку компаниям требуется больше сотрудников, в прошлом году их трудоустройство было проще. Около половины из всех 110 молодых людей, за которыми ухаживали, нашли работу.
«Это очень хорошая разработка», — с энтузиазмом говорит глава отдела Caritas Каролина Метцлер. «Мы рады, что к нашим людям обращаются больше и им предоставляется больше возможностей, чем в те годы, когда ситуация на рынке труда не выглядела так безрадостно».
Программа ориентирована на молодых людей в возрасте от 15 до 25 лет, которые испытывают трудности с поиском работы или нуждаются в переориентации. Соответственно, им предлагается низкопороговый доступ к миру труда.
«Взлетно-посадочная полоса снова очень особенная, нет необходимости в контакте с AMS», — объясняет Метцлер. «Молодые люди могут прийти к нам без какой-либо официальной связи и вместе с нами разработать план того, как они хотят организовать следующие несколько месяцев».
В качестве первого шага молодые люди получают работу в компании Caritas Carla. Там они работают в различных областях, таких как производство, логистика и продажи. На первый взгляд, речь идет о возвращении в структурированную повседневную жизнь.
«В то же время важно восстановить и стабилизировать трудоспособность, посмотреть, какие навыки есть у людей помимо формальной квалификации». Затем, в зависимости от их навыков, кадровое агентство вместе с молодыми людьми ищет подходящую работу в компании. По словам Метцлер, молодых людей поддерживают на протяжении всего процесса подачи заявления и в течение первых нескольких месяцев работы в компании, сообщают австрийские государственные СМИ.