- Новости Австрии
-
Совместное использование автомобилей между фирмами
28.09.2025
NÖ: 122 новых офицера для вооруженных сил Австрии
28.09.2025
Горнолыжные абонементы в Зальцбурге вновь подорожали
27.09.2025
Небольшой спад количества ночевок в Форарльберге
27.09.2025
Город Вена приглашает на «День винного похода»
27.09.2025
OÖ: Linz Linien приобретает участок Brau Union
27.09.2025
IKG: Террористическая атака на синагогу в Граце
26.09.2025
Нижняя Австрия: Дилеры критикуют закон об оружии
26.09.2025
Штирия: Рынок вооружений привлекает компании
26.09.2025
Вена: Б/у электромобили все более популярны
26.09.2025
- Архив новостей
< Октябрь 2025 Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
- Рекомендуем
- Рекомендуем
Модель неполного рабочего дня для безработных OÖ
Опубликовано: 29.11.2022
Торгово-промышленная палата и Палата труда представили модель сокращения числа длительно безработных – это модель с частичной занятостью. Это должно помочь пострадавшим людям, а также компаниям.
Тенденция уже некоторое время указывает в правильном направлении: количество длительно безработных, то есть всех тех, кто ищет работу более года, находится на самом низком уровне за последние годы. В Верхней Австрии в настоящее время проживает около 7800 человек, в том числе женщин немного больше, чем мужчин.
Однако, чтобы эти люди также могли найти работу, Палата труда и Торговая палата совместно разработали модель неполного рабочего дня. По словам президента Торговой палаты Дорис Хаммер, предложение, которое было согласовано с AMS, предусматривает, что людям, которые были безработными не менее трех месяцев, будет предоставлена возможность постепенно вернуться к работе. «В будущем должно быть сочетание пособий по безработице и обычных выплат от работодателя», — говорит Дорис Хаммер.
Президент Палаты труда Андреас Штангл подчеркивает, что в настоящее время компании более склонны к гибкости. «Нехватка рабочей силы нам немного помогает. Мы всегда стараемся найти самых лучших сотрудников. Но кадровый потенциал в настоящее время недоступен в полной мере», — говорит Андреас Штангл.
Однако прежде чем модель может быть применена, она должна быть принята законом, сообщают австрийские государственные СМИ.