Каринтия: Бизнес борется за поколением Z (Zoomer)

Опубликовано: 06.11.2024

Поколение Z — первое поколение, выросшее со смартфонами. Они в основном хорошо образованы и уверены в себе. Экономика ухаживает за этими молодыми людьми, потому что бэби-бумеры скоро выйдут на пенсию, а рабочих рук не хватает. Туристические предприятия также сталкиваются с проблемой привлечения их как клиентов, так и сотрудников.

Поколение Z или Zoomer — это люди в возрасте от 14 до 25 лет, родившиеся в период с 1995 по 2010 год. Их нельзя объединять в одну кучу, — сказал эксперт по тенденциям и брендам. Поскольку бэби-бумеры (1950 и 1964 годов) собираются выходить на пенсию, молодые люди могут выбирать компании, в которых они хотят работать.

Для поколения Z зарплата и карьера стали факторами гигиены. Они должны быть правильными, чтобы молодые люди могли подать заявление и начать работать в компании. Однако реальные движущие силы мотивации и лояльности различны: «Ценности компании должны очень совпадать с ценностями поколения или отдельных лиц поколения, которые захотят там начать». Кроме того, решающее значение имеют совместное определение и возможность самореализации. Молодые люди хотят участвовать и иметь возможность реализовать свои идеи.

Регламентированное рабочее время и блокирование свободного времени также очень важны для молодых сотрудников. Поколение Z любит совмещать работу и жизнь, говорит эксперт по тенденциям. «Например, предоставить отличные комнаты для отдыха или тайм-аута, возможности для занятий спортом, чтобы даже во время работы, когда ничего особенного не происходит, вы могли просто пойти на час заняться спортом или использовать спа», сообщают австрийские государственные СМИ.

В помощь жителям и гостям Австрии!

Новости, Форум, Услуги, Видео