Форарльберг: Один день в году как личный праздник

Опубликовано: 29.12.2023

В Австрии существует возможность объявить один день в году личным праздником. Эта сумма будет вычтена из имеющихся дней отпуска. Желаемая дата должна быть сообщена работодателю в письменной форме не менее чем за три месяца.

Уже в 2019 году Страстная пятница была отменена как праздник для сотрудников протестантской, методистской или старокатолической религиозной принадлежности. Вместо этого каждый, независимо от своей религиозной конфессии, может выбрать один день в году в качестве личного праздника. «Первоначальная идея заключалась в том, чтобы выбрать день в зависимости от вашей конфессии», — объясняет Палата труда.

По мнению Палаты труда Форарльберга, чтобы воспользоваться личным отпуском, недостаточно отправить работодателю электронное письмо или текстовое сообщение. Здесь нужна подпись. Соответственно, рекомендуется вручить письмо лично или отправить заказным письмом. Кроме того, необходимо запросить подтверждение получения.

Работодатель, как правило, не может отказать в просьбе об отпуске по личным причинам. Однако можно попросить сотрудника выйти на работу в этот день. Это предложение потенциально может оказаться полезным для сотрудников. Для работника это действительно преимущество, поскольку ему платят за день отпуска и выполненную в этот день работу. И ни один рабочий день не потерян.

Личные праздники невозможно «копить» на годы. Поэтому личный праздник не может быть «перенесен» на новый год. По данным Палаты труда, он действителен только один раз в год и истекает, если не используется в течение года, сообщают австрийские государственные СМИ.