Дорнбирн: Начало дискуссий о социальном плане Zumtobel

Опубликовано: 17.10.2023

170 сотрудников группы Zumtobel в Дорнбирне теряют работу. Дочерняя компания Tridonic особенно пострадала от сокращения штата. Состоялись первые обсуждения социального плана.

Дочерняя компания Tridonic, ведущий поставщик светотехники, сталкивается с серьезными проблемами. Падение спроса и высокое ценовое давление на светодиодную продукцию приводят к падению продаж. Кроме того, на предприятии в Дорнбирне высокие производственные затраты, которые в два раза выше, чем на сербском заводе, производящем лишь половину продукции.

Чтобы решить эти проблемы, Tridonic планирует масштабную реорганизацию и перенос части производства в Ниш (Сербия). «Мы разработали устойчивый план того, как мы можем, с одной стороны, обеспечить безопасность производственной площадки в Дорнбирне, а с другой стороны, как мы можем идти в будущее с правильной базой затрат для Tridonic». Но эта реорганизация требует масштабных сокращений персонала. Из 440 сотрудников, которые в настоящее время работают на заводе в Дорнбирне, затронуты 100 производственных рабочих мест.

Для пострадавших сотрудников составляется социальный план. «Мы пытаемся сделать это как можно более социально приемлемым. Это затронет все области, но мы будем делать специальный отбор не по возрасту, а, скорее, исходя из будущей жизнеспособности производства в Дорнбирне». Несмотря на текущие проблемы, Tridonic с оптимизмом смотрит в будущее. Хотя радужных экономических прогнозов на 2024 год не ожидается, компания уверена, что в дальнейшем ситуация улучшится.

Руководство, производственный совет и профсоюз провели первоначальные обсуждения того, что делать дальше с пострадавшими. Компании, заинтересованные в сотрудниках Zumtobel, уже обратились в службу занятости.
В AMS все еще остается более 5000 открытых позиций.

Однако заметно, что экономическое развитие теряет темпы. Ожидается небольшой рост безработицы в Форарльберге как в этом, так и в следующем году, сообщают австрийские государственные СМИ.