Форарльберг: «День равной оплаты труда»

Опубликовано: 02.10.2022

Сегодня в Форарльберге «День равной оплаты труда». По данным ÖGB, в Форарльберге разница в доходах между мужчинами и женщинами составляет 24,7 процента. Это снова ставит Форарльберг на последнее место в сравнении с федеральными землями.

Со 2 октября 2022 года мужчины в Форарльберге по статистике уже достигли дохода, ради которого женщины еще должны работать до конца года — на это обращает внимание «День равной оплаты труда». «Форарльберг все еще отстает, когда речь идет о равенстве», — отрезвляюще резюмировала ситуацию Ирис Зеевальд, председатель женской ассоциации штата ÖGB.

По словам Зевальд, особенно горько то, что «День равной оплаты труда» сравнивает только женщин и мужчин, которые работают полный рабочий день круглый год: «Все женщины, работающие неполный рабочий день, которым пришлось сократить свой рабочий день из-за коронакризиса или потерявшие работу, вообще не включаются в эту статистику».

Внутри Австрии есть серьезные различия: для всей Австрии «День равной оплаты труда» приходится на 30 октября, средняя разница в доходах по стране составляет 17,1 процента. «По сравнению с федеральными землями в Форарльберге самая большая разница в доходах между мужчинами и женщинами, — критикует Зевальд. — Пора действовать!»

В этом контексте профсоюзный деятель указывает на драматические последствия различий в заработной плате: «В результате более низких доходов женщин пособия по безработице и пенсии для женщин значительно ниже. Это увеличивает риск бедности в пожилом возрасте для женщин. Таким образом, справедливая заработная плата для женщин является вопросом справедливости. Возможность жить на свою пенсию после выхода на пенсию имеет важное значение для самостоятельной жизни».

Для ÖGB День равной оплаты труда в этом году также отмечен волной инфляции, которая, по словам Зевальд, особенно сильно ударяет по женщинам, поскольку они часто работают в низкооплачиваемых секторах или на нестандартной занятости. Из-за низкой заработной платы эти работницы сильно страдают от роста цен.

“Поэтому нам срочно нужна минимальная заработная плата в размере 2000 евро для штатных сотрудников во всех секторах”, – требует профсоюзный деятель. По словам государственного председателя по делам женщин, помимо финансовой безопасности, также не хватает доступных вариантов ухода за детьми: “Поэтому мы снова требуем законного права на детское учебное место с 1 января дня рождения и дальнейшего расширения доступных детских образовательных учреждений».

Особенно в сельской местности, где детские сады часто открыты менее шести часов в день, совместимость семьи и работы является ежедневной проблемой, говорит Зевальд: «В Австрии только чуть менее четырех из десяти мест в детских садах в настоящее время совместимы с полным рабочим днем. Выход для многих – подработка, и это имеет последствия. Это не обеспечивает средств к существованию ни в трудовой жизни, ни на пенсии».

Под девизом «Разговоры — это деньги!» в День равной оплаты труда в 2022 году пройдут корпоративные кампании женщин-профсоюзов. Профсоюзники требуют большей прозрачности в отношении доходов и обязательных отчетов о доходах даже в небольших компаниях. Другими требованиями ÖGB являются модели рабочего времени, ориентированные на семью, и дополнительные стимулы для отпуска по уходу за ребенком, сообщают австрийские государственные СМИ.