Что нужно знать выполняя летнюю подработку

Опубликовано: 05.07.2024

Начинаются школьные каникулы, а вместе с ними и время летних подработок. Для многих это первый опыт трудовой жизни. Однако Палата труда отмечает, что к этим работам применяются те же правила трудового права, что и к другим работам.

Прежде чем приступить к работе, начало и окончание трудоустройства, оплата труда, место работы, режим рабочего времени, деятельность и другие важные темы должны быть письменно согласованы в трудовом договоре, рекомендует АК. При отсутствии трудового договора работодатель обязан предоставить служебную записку. Особые правила применяются к рабочему времени для молодых людей до 19 лет. Не допускается более восьми часов в день и 40 часов в неделю. От молодых людей не могут требовать работать сверхурочно.

Палата труда рекомендует обязательно записывать все рабочее время, чтобы в случае спора не остаться с пустыми руками. После завершения летней работы работодатель должен выдать письменную расчетную ведомость, в которой должны быть указаны брутто-зарплата, налог на заработную плату, отчисления на социальное обеспечение и другие налоги. Если у вас возникнут проблемы с летней работой, вы всегда можете обратиться в Трудовую палату, сообщают австрийские государственные СМИ.

В помощь жителям и гостям Австрии!

Новости, Фирмы, Форум, Видео, Контакт