Австрийская группа Isovolta приобретает немецкий завод

Опубликовано: 15.04.2022

Группа Isovolta, базирующаяся в Винер-Нойдорфе (округ Мёдлинг), приобретает немецкий завод, на котором жители Нижней Австрии в будущем будут производить легкие материалы для самолетов. Дно, связанное с пандемией, в авиации пройдено.

Поглощение затронет подразделение «Аэрокосмическое» зарегистрированной на бирже швейцарской компании Gurit Holding AG. Это означает, что производственное предприятие, расположенное в Касселе, Германия, с 80 сотрудниками, в будущем будет управляться Группой Isovolta. Было решено не разглашать цену покупки. Благодаря поглощению группа Isovolta значительно усилит свою роль в авиационном секторе, заявила компания.

Isovolta Group производит электроизоляционные материалы, технические ламинаты и композиты. В авиационном секторе легкие материалы для внутренней отделки салонов самолетов производятся в Винер-Нойдорфе и Гаррисберге (США). В дальнейшем производство будет осуществляться на трех локациях, сообщают австрийские СМИ.

«Мы убеждены, что авиационный кризис, вызванный пандемией, пройден. Этим стратегически важным приобретением мы устанавливаем курс на будущий рост в авиационной отрасли», — сказал Петер Хёльварт, генеральный директор Isovolta Group.

По словам швейцарской компании, продажа аэрокосмического бизнеса соответствует стратегии Gurit, направленной на то, чтобы сосредоточить свою деятельность на лопастях ветряных турбин, а также на морских и промышленных рынках и на дальнейшем укреплении этих сегментов. Соглашение о переходном этапе должно обеспечить беспрепятственную передачу полномочий между двумя компаниями.

В Isovolta Group работает около 1500 человек по всему миру, около 370 из них в Австрии на предприятиях в Винер-Нойдорфе и Верндорфе недалеко от Граца. Компания является частью Constantia Industries AG.

В ноябре 2020 года — в разгар авиационного кризиса — группа «Изовольта» объявила о сокращении 55 рабочих мест на площадке Винер-Нойдорф. В то время генеральный директор Петер Хёльварт сожалел, что многие сотрудники не приняли предложение перейти в дочернюю компанию FunderMax. По согласованию с трудовым советом в то время был составлен социальный пакет.