АК Каринтии: Консультации и юруслуги по стажировке

Опубликовано: 26.07.2022

В этом году вакансий для стажировок больше, чем когда-либо прежде. Спрос высок не только в туризме, но и в других секторах. Однако, по данным Палаты труда, разногласия между работодателями и стажерами могут возникать снова и снова. Палата труда предлагает консультации и юридическую помощь.

По данным Палаты труда, после обязательной стажировки или летней работы обычно наступает грубое пробуждение, когда ничего не было изложено в письменной форме. Трудовой договор можно заключить и в устной форме, но в случае возникновения спора быстро возникают трудности с предоставлением доказательств. Поэтому в трудовом договоре должно быть указано, что именно представляет собой работа, когда работа начинается и заканчивается, каковы рабочие часы и размер оплаты.

В принципе, работа в отпуске должна оцениваться как любой обычный трудовой договор. Социальное и пенсионное страхование нужно платить с порога предельного дохода – около 490 евро. С брутто-зарплаты в размере 12 600 евро также уплачивается подоходный налог. Ученики или студенты, которые работают всего несколько недель в году, могут затем получить это обратно через оценку работодателя. Любой, кто имеет незначительную занятость, должен платить за это сам, если он хочет социального обеспечения или пенсионного страхования.

Палата труда рекомендует тщательно проверять письменные контракты перед их подписанием. Не следует подписывать отказ, например, за сверхурочную работу. Такой отказ может быть напечатан мелким шрифтом. Окончательный счет должен быть запрошен в конце работ. Работодатель обязан это сделать. Также необходимо проверить правильность выплаты заработной платы. По данным Палаты труда, если было выплачено слишком мало, работодателю следует немедленно обратиться в письменной форме с просьбой произвести дополнительную выплату, сообщают австрийские государственные СМИ.