Arbeiterkammer Вены: молодые мигранты подвергаются дискриминации (Страница 4 из 4)

40 процентов мелких и средних предпринимателей в Вене имеют мигрантские корни. 72% из них довольствуются 800 евро в месяц, - сообщает wien.ORF.at

Распространённый стереотип о мигрантах как о неквалифицированной рабочей силы не подходит для Австрии

Как выяснилось, мигранты в Австрии имеют более высокую профессиональную квалификацию, если сравнивать их с приезжими в других европейских странах или даже в США.

Согласно докладу эксперта по вопросам миграции Томаса Либиха, 75% австрийских мигрантов получили образование на родине, притом что средний показатель по Европе и США - 70%.

Таким образом, основная проблема заключается не в квалификации работников, переезжающих в Австрию на ПМЖ, а в признании этой квалификации австрийскими органами, -  отмечает издание Kurier.

Из-за бюрократических препятствий более трети специалистов-иностранцев даже не начинают процесс нострификации и вынуждены работать на более низких должностях.

В последнее время в Австрии отмечается рост безработицы, который не мог не затронуть приезжих. По сравнению с маем 2013 года безработица выросла на 12,1%, хотя и по-прежнему остается одной из самых низких в ЕС.

При этом безработица среди мигрантов растет вдвое быстрее, чем среди коренных жителей Австрии.

Возмещение морального ущерба из-за платка

Линц, 11.02.2015

При поддержке АК Верхней Австрии молодая мусульманка выиграла суд и получила 1.550 евро за моральный ущерб - ей было отказано в приёме на работу из-за платка, - сообщает religion.ORF.at

AMS-Kompetenzchecks: трое из 170 афганцев имеют квалификацию

Разве хорошо образованный беженец - это миф? "У нас таких целых трое!", - резюмировал сотрудник службы занятости в рамках т.н. AMS-Kompetenzchecks для 170 беженцев, получивших "позитив".

В этом году курс будет продолжен - при полном соблюдении национальных традиций будущих граждан Австрии - мужчины строго отдельно от женщин.

Бекхан, как и многие другие, страдает от плохого имиджа чеченцев

"Существует ли в Австрии чеченская проблема?", - задаёт вопрос газета. В другой пишут: "Банда чеченской молодёжи - их боится даже полиция";  "Они называют себя волки: молодые чеченцы жестоко избили в венском торговом центре "Millennium City" инженера. Почему они так опасны?" - задаётся вопросом  третья. 

В Санкт-Пёльтене, в городе с самой большой чеченской диаспорой в Австрии, едва ли кто-нибудь скажет что-то хорошее про чеченцев.  Если о них и говорят, то в большинстве случаев в связи с криминалом.

Особенно жаркие дебаты разгорелись по вопросу безопасности в районе вокзала города.

Страх местных жителей имеет и обратную сторону. Вот например, Бекхан. Ему 21 год, в 2003 году родители, спасаясь от войны, привезли его в Австрию.

У Бекхана, как и многих других молодых чеченцев проблемы - нет работы, нет самостоятельной жизни отдельно от родителей.

Он ходил здесь в начальную школу, позже закончил "Poly" - одногодичную школу для тех, кто не смог (или не захотел) продолжить образование и на сегодняшний день он - молодой парень как и все другие - модно одет, тренируется в Fitness-центре, не пропуская ни дня.

Но до сих пор Бекхан не может устроиться на работу, чтобы "снять квартиру, купить автомобиль и жениться. Других желаний в настоящий момент у меня нет".

Почему же до сих пор ему не удалось найти работу?

"Я думаю, этого оттого, что из моего резюме видно, откуда я родом", - ссылается Бекхан на негативный имидж чеченцев в Австрии.  И так считает не только он один. Чеченцев в Санкт-Пёльтене на работу не берут - об этом говорят чеченские парни во время дискуссии в молодёжном центре "Степной волк".

***

Несмотря на то, что в "Poly" (одногодичной политехнической школе) собираются "двоечники-второгодники", там не всё так уж и плохо; в "Poly" делается упор на профориентацию - даже намного больше, чем в обычной школе.

Ребят разделяют на группы "по интересам" - кто хочет получить техническую профессию, кто - медицинскую, кто хочет попробовать себя в социальной сфере. Им устраивают Schnuppertage, т.е. практику на различных предприятиях, во время которой у них есть возможность оценить свои возможности и показать себя потенциальному работодателю.

> Дело , конечно же не в них , а жестком традиционном укладе. Не дает , он "зараза" интегрироваться"

... уж попасть в Австрию дошкольником, и не получить здесь ни образования, ни профессиию - да ... это постараться надо.

Учителя здесь делают очень много, стараются всех тянуть буквально за уши, потому что никто не заинтересован в том, чтобы молодёжь оказывалась на улице ...

PS.: Говорили о проблеме "потерянного поколения" вот здесь

Мне одной кажется, что называть людей, которые поднимают тему дискриминации «лузерами» это мягко говоря странно?! Что Вы хотите сказать этим заявлением, зачем это? Может быть вам не нравится получать зарплату как женщине  (без участия феминисток и борьбе с половой дискриминацией на рынке труда этого бы не было) или относительно безопасно иметь любой цвет кожи? Сейчас уже довольно приятно, но в маленьких городах все равно будут смотреть. Говорить об этой проблеме важно, хотябы по той причине, что ее до сих пор более чем хватает.  Обернувшись  назад к истории, увидеть, что только поднятие проблемы давало возможность хоть что-то с этим сделать. Говорить прямо о том, что это оно и это происходит. С пожарными в Штирии может и лучше,  а вот воспитатели детских садов все ещё  должны быть с австрийской национальностью, это на законодательном уровне, это не редкость. Дискриминация это не слабость, это жудко, то что у этого явления есть название помогает его обозначить как проблему, а значит отстаивать свои границы и интересы.