Вы не вошли. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
> Кто что думает?
венка, ну плохо это, просто плохо, для всех.
мои знакомые ноют в голос у кого такие контракты, от них требуют все больше и больше.
про психотерапевтов, к сожалению, реальность, только небесплатны они и на всех их не хватает. 
> у кого такие контракты
... ты не совсем поняла. Это касается не договоров "всё включено" - у них и так переработка; читай по ссылке:
Aus dem Sozialministerium wurde betont, die Regelung betreffe nur Berufstätige mit Gleitzeit. Und das seien derzeit rund 20 Prozent der Arbeitnehmer Österreichs, vor allem Angestellte.
Привет всем! может кто-то имел горький опыт увольнения без причины и знает, можно ли что-то предпринять для воостановления на работу. Я проработала полтора года в фольксхильфе хаймхильференой. Городок у нас маленькой с работой напряг, мне повезло, взяли когда у них совсем с кадрами плохо было, аусбильдунг сделала, работая, по контракту должна минимум два года проработать, иначе нужно за курс деньги возвращать. Весной с одной коллегой произошел небольшой конфликт из-за динстауто, но все с ней перетерли и вроди как все ок, рабочий момент, но это я так думала, через месяц шефиня вызвала на беседу и сказала, что к трем клиентам не могу ездит, типо не хотят и конфликты с коллегами у меня, я в шоке пытаюсь обьяснить, ни кто особо не слушает, подписала бумажку,что вливание прослушала, буду дружелюбной и не конфликтной....в авг иду в отпуск, прихожу в бюро говорит шефиня еще трое позвонили.... короче через две недели прислали письмо работаешь до конца окт и вали. Была в АК сказали это нормально, уволить могут когда захотят и без причины!!!!я в шоке!!! за время, что была в отпуске взяли двух австриек, они уже давно хотели меня вытурить, вот и придумали отмазку, типо люди не довольны...обидно ужасно, работала на совесть, с клиентами хороший контакт, на больничном ни разу не была, надо подменить-нет проблем!!!!с тимом тоже приветлива. Я прекрасно понимаю, что иностранцам нужно в десять раз лучше работать, но если тим гниловатый, хоть как ни работай, вытурят и все!!! так хочеться куда-нибудь нажаловаться!!!! или в суд подать!!!! только боюсь себе хуже сделаю!!!!
pitl, посмотрите здесь внимательно arbeiterkammer.at особо пункт Konsequenzen einer berechtigten Entlassung. мне кажется, если вы не согласны с причиной увольнения, то надо пытаться воспротивиться, т.к. такой вид увольнения работнику во вред.
был у меня один знакомых гниленький, одну свою работницу хотел изжить по якобы "сама виновата" навесив на нее косяков, чтобы сэкономить
спасибо! я почитала, если я все правильно поняла, это в случае уволнения по причине, меня просто уволняют без основания и пункт, в АК сказали надо будет посмотреть последнюю зар плату, если высчитают за курсы деньги, сразу в АК идти, говорят помогут. А вообще если честно, работу эту совершенно терять не хочется, я с удовольствием работала с душой, да в финансах теряем, муж на ранней пенсии получает всего 620, и еще кредиты, маленький ребенок..... вообщем засада полная!!!! сижу третий день на больничном в полном транссе и рыдаю!!!!
тьф, я подумала, что все-таки какой-то повод приписали..
там в статье есть про оспаривание увольнений без причины и что дается на это 2 недели
а что им приписывать-то я работала хорошо, не опаздывала, не прогуливала.... но в АК сказали ни чего уже сделать нельзя, работадатель имеет право уволить без причины. Про оспаривание, что-то не нашла и вообще я думаю скажу в ак, что мое уаольнение-это дискриминация чистой воды.
> работадатель имеет право уволить без причины
pitl, не знаю как сейчас, но раньше было так - если увольнение со стороны работодателя и без причины, то работодатель обязан был платить з/п полгода по-моему. Узнайте.
> мое увольнение-это дискриминация чистой воды
... плюньте и забудьте. Не срослось так не срослось и кто знает - может к лучшему.
Вы молодая, найдёте себе другую работу. Помните, что каждый кризис - это шанс.
да уже 44, молодая уже не молодая, по-поводу полгода сомневаюсь, но узнаю, спасибо!!!
> по-поводу полгода сомневаюсь, но узнаю
... вам по любому в AMS надо - там и скажут. Раньше точно было, не думаю, что сейчас что-то изменилось.
Потому что работодатели прикладывают все силы к тому, чтобы человек "сам ушёл", а не "его ушли".
муж говорит, раньше было такое, сейчас нет, поэтому они с легкостью и увольняют, надеюсь получу отпускные и вайнахт деньги, в ак сказали должны заплатить.
pitl, жаль. Но всё равно - забейте. Смотрите позитивно - вы с ваших слов "аусбильдунг сделала", и опыт работы у вас уже есть; так что найти новое место будет легче, чем с нуля. Не унывайте! 
Вставайте пока на пособие по безработице, полгода получать будете, может ещё на какие курсы от AMS вас пошлют
***
Темы "в тему":
Механизм назначения пособия по безработице
Поиск работодателя. Стратегия и тактика
PS
Nur keine Panik auf der Titanic! 
спасибо венка!!! вы очень умный и не равнодушный человек!!! всего вам хорошего!!!
У нас на данный момент ещё такая интересная ситуация сложилась))) Кризис коснулся и работодателя мужа. Так он приехал, собрал всех и сделал такое предложение: 1. Всех рассчитывают,фирма закрывается, все ищут новую работу.
2. Все работают, как и раньше, но... за последний месяц зарплаты и Weinachtsgeld никто не получит, а он рассчитается в следующем году. Кризис минует, рабочие места сохраняются.
Абсолютно все согласились!
Как вы думаете, муж в итоге не останется и без зарплаты, и без работы? Стоит ли верить? 
> Люди сами по себе "существа не любящие изменения". Так что тот, кто уже пригрелся и попал в так называемую Комфортную Зону из нее выходить либо уже не желает, либо это совсем не просто, отсюда и начинается "хандра" в смысле потери веры в себя и возможности найти или сменить работу. Шило на мыло менять не охото, ведь очень часто за спиной семья! Хотелось бы заметить что со сверхурочными, командировками и прочими прелястями АйТи я конечно же сталкивался и сталкивался с обеих сторон, как в роли шефа, так и в роли подчиненного. Работал как в области "сонной канцелярской крысы" и высокорискованной области Сервис Менеждмента, когда минуты и часы имеют весомую роль подкрепленную крупными фин.штрафами. А вот правило 24 часов никогда не забывал: 8 часов работа - 8 часов отдых - 8 часов сон
LeF, история завершилась таки сменой работы В деньгах не потерял и рабочий день - нормированный.
Всем привет!
Очень нужен совет, ребят. Я студентка, учусь в магистратуре. Весной решила немного заработать на каникулы, устроилась еа подработку в кейтеринг, получила разрешение на работу для этой фирмы. Все было хорошо, меня приглашали помогать на разные мероприятия. Но недавно я решила поменять место работы и случайно узнала, что мой работодатель меня неправильно регистрировал.. В АМС сказали, что после первого раза автоматически аннулировалось мое разрешение на работу. Получается будто я работала нелегально, хоть об этом понятия не имела.
"Sie hatten zwar eine Bewilligung für die Firma , wurden aber immer wieder abgemeldet und wieder angemeldet bei der Krankenkasse. Dies ist nicht zulässig. Wenn das Dienstverhältnis vorzeitig beendet wird, erlischt auch die Beschäftigungsbewilligung".
Мой работодатель на письма не реагирует. Что делать, куда обращаться?
Спасибо!
> Что делать, куда обращаться?
... в Arbeiterkammer.
Спасибо!
Добрый день всем!
Сложилась конфликтная ситуация с работодателем
Теперь уже бывшим
Уволилась сама, так как надоело выпрашивать зп каждый месяц
Выплата всегда с запозданием (за июль в сентябре получила)
Не думала что тут такое возможно
В итоге- уволилась 12 октября, и до сих пор жду зп, вернее мне заплатили на прошлой неделе но только половину
Решила пойти к адвокату, т.к. имею страховку и могу бесплатно обратиться, но один адвокат уже отказал в помощи по причине личного знакомства с моим бывшим шефом
Это моя первая работа, подскажите куда лучше сначала обратиться?
> подскажите куда лучше сначала обратиться?
... в Агbeiterkammer. Там вас проконсультирует юрист, абсолютно бесплатно.
