- Новости Австрии
-
Тироль: Изменения лимитов в жилищных субсидиях
23.04.2024
OÖ: Растет число детей с проблемами в обучении
23.04.2024
Рекордное количество гостей на курорте Подерсдорф
23.04.2024
Нехватка учителей музыки в средних школах NÖ
23.04.2024
В Тироле открыто более 880 преподавательских вакансий
23.04.2024
Крупный пожар на заводе по производству мяса в NÖ
23.04.2024
Форарльберг: Группа банков Raiffeisen удвоила прибыль
23.04.2024
Зальцбург: Промышленность видит свет в конце туннеля
23.04.2024
Фельдкирх: Риэлтор Inside96 с долгом в 15,3 миллиона евро
23.04.2024
Штирия: Бизнес-тур AMS посетит около 1000 компаний
23.04.2024
- Рекомендуем
- Погода в Австрии
-
Вена
Зальцбург
Инсбрук
- Рекомендуем
AMS рекомендует искать стажировку в Форарльберге
Опубликовано: 08.02.2023
По данным AMS, в настоящее время в Форарльберге имеется более 1330 вакансий для обучения. Это на 16,4 процента больше, чем за год. Государственный менеджер AMS Бернхард Беройтер советует молодым людям подать заявку на обучение уже сейчас.
В настоящее время в Государственной службе занятости (AMS) зарегистрировано 220 лиц, ищущих обучение. Напротив, было зарегистрировано 1 338 вакансий. Сейчас высокий сезон на рынке профессионального обучения, подчеркивает Беройтер. По его оценкам, большинство вакансий для обучения будут заполнены к концу апреля. Вот почему он советует воспользоваться предложением сейчас и подать заявку прямо сейчас.
Больше всего вакантных мест обучения приходится на металлургию и электронику (524 места), торговлю и транспорт (253 места), туризм (146 мест) и строительство (105 мест).
В дополнение к личному трудоустройству сотрудников AMS и центров информации о карьере BIZ, AMS также полагается на онлайн-поиск работы. Все программы обучения, зарегистрированные в AMS через систему поиска вакансий «все рабочие места».
AMS предлагает молодым людям, которые не могут найти подходящее место для обучения, возможность начать с внутрифирменным обучением. Они получают гранты, а также посещают профессионально-техническое училище. Цель состоит в том, чтобы молодые люди нашли постоянную должность обучения в компании посредством внутрифирменного обучения.
В этом году запланировано около четырех миллионов евро для 220 участников межфирменного обучения, сообщают австрийские государственные СМИ.